Discriminacion Laboral

Acusan a la productora de MrBeast de acoso y discriminación tras el despido de una empleada por maternidad

La exempleada denunció haber sido víctima de acoso sexual y discriminación de género durante su proceso materno en la productora del creador de contenidos. Sin embargo, la empresa niega las acusaciones y argumenta que se trató de una reestructuración interna

Acusan a la productora de MrBeast de acoso y discriminación tras el despido de una empleada por maternidad

Corte Constitucional declaró inexequible un aparte de la reforma laboral que permitía justificar tratos discriminatorios en el trabajo

El alto tribunal consideró que la expresión cuestionada podía afectar de forma desproporcionada a mujeres y personas Lgbtiq+

Corte Constitucional declaró inexequible un aparte de la reforma laboral que permitía justificar tratos discriminatorios en el trabajo

La mayoría de las mujeres en Reino Unido desconoce el impacto de la menopausia en la salud mental

Un informe reciente revela que existe un bajo nivel de información entre la población femenina sobre los riesgos psicológicos asociados a los cambios hormonales, lo que pone en evidencia fallas en el sistema de salud y en la educación

La mayoría de las mujeres en Reino Unido desconoce el impacto de la menopausia en la salud mental

Brecha salarial de género: las mujeres necesitan 98 días más de trabajo para cobrar lo mismo que los hombres

En Infobae a la Tarde, la politóloga Piera Fernández explicó por qué, en la Argentina, el 9 de abril marca el Día del Pago Igualitario: una fecha que visibiliza cuántos días extra deben trabajar las mujeres para alcanzar el salario de un varón

Brecha salarial de género: las mujeres necesitan 98 días más de trabajo para cobrar lo mismo que los hombres

10 trabajos bien remunerados en sectores liderados por mujeres en Estados Unidos

El acceso a posiciones mejor remuneradas aumentó para el personal femenino, impulsado por su liderazgo académico y profesional. Aunque, informes recientes indicaron que las diferencias económicas con sus pares masculinos continúan siendo significativas

10 trabajos bien remunerados en sectores liderados por mujeres en Estados Unidos

Sumar pide en el Congreso que las azafatas de vuelo tengan jubilación anticipada al igual que los pilotos

La formación parlamentaria presenta una iniciativa urgente para que el colectivo de tripulantes de cabina pueda acceder a los mismos beneficios de retiro que otros profesionales afectados por condiciones laborales de riesgo, especialmente en actividades donde predominan mujeres

Sumar pide en el Congreso que las azafatas de vuelo tengan jubilación anticipada al igual que los pilotos

La Administración Trump investiga a Nike por una supuesta discriminación laboral contra trabajadores blancos

Una denuncia formal ante la justicia exige a la compañía deportiva entregar información sobre políticas de selección y ascensos, tras acusaciones de favorecer a miembros de minorías en programas internos e iniciativas de desarrollo impulsadas en Estados Unidos desde 2018

La Administración Trump investiga a Nike por una supuesta discriminación laboral contra trabajadores blancos

Edadismo en el trabajo: cómo afecta la discriminación por edad en la actualidad

Plataformas de reclutamiento y filtros automáticos amplifican el sesgo por edad, obligando a candidatos a “rejuvenecer” sus perfiles y ocultar experiencia para superar procesos de preselección

Edadismo en el trabajo: cómo afecta la discriminación por edad en la actualidad

El Supremo establece que no se pueden recortar del bonus los días de baja médica o los permisos

La sentencia rechaza que una compañía excluya ausencias por motivos médicos o licencias reconocidas por ley del cálculo de incentivos económicos, calificando esa conducta de discriminación y respaldando el derecho a igualdad en la retribución variable laboral

El Supremo establece que no se pueden recortar del bonus los días de baja médica o los permisos

La Audiencia Nacional reconoce los mismos derechos a empleados contratados por ETT que a los de la empresa

Un fallo judicial sienta precedente al garantizar igualdad de trato para quienes trabajan mediante empresas de trabajo temporal, impidiendo restricciones al acceso a permisos médicos retribuidos y refuerza la protección contra políticas que generen trato desigual en las compañías

La Audiencia Nacional reconoce los mismos derechos a empleados contratados por ETT que a los de la empresa