La gratificación y CTS para los CAS ya ha quedado firme con el último decreto supremo del MEF, emitido por el gobierno anterior, así que se pagará gradualmente hasta llegar al monto de un sueldo entero para 2030.
Sin embargo, a pesar de que este año ya se paga al 10% (con un monto base de S/300), hay algunas situaciones que amenazan y dificultan el pago. Primero, realmente la gratificación no se ha pagado, en numerosos casos, a S/300, sino en montos menores, por una mala interpretación del decreto. Asimismo, el gobierno actual, de Keiko Fujimori, ya ha puesto esta medida entera, de la gratificación y CTS para los CAS, en la mira, y buscarían que se declaré inconstitucional.
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Desde el otro frente, sin embargo, ya hay otros avances. El Poder Judicial acaba de aceptar a trámite la demanda que presentó la Confederación Nacional de Trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios del Perú contra el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y con el motivo de eliminar la gradualidad. Esto haría que el pago de la gratificación sea del 100% del sueldo.
Gratificación CAS en el PJ
El Poder Judicial ha admitido ya la demanda contra la “Ley con Migajas”, llamadas así por los sindicatos, por el pago gradual de gratificación y CTS para los CAS. Como se recuerda, para este año se paga el 10% del monto de sueldo en julio y diciembre.
Así, esto significa que la Segunda Sala Constitucional de Lima admitió a trámite la acción popular presentada por la Confederación Nacional de Trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios del Perú contra el decreto del Gobierno que establece el pago gradual de la gratificación y CTS de los trabajadores CAS.
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Esta gratificación llegaría al 100% en 2030. Para este año es del 10% nada más. Ahora, además de que el Poder Judicial resolverá a quién le da la razón, el MEF tiene 10 días para responder la demanda.
Se debe resaltar que el Poder Judicial no ha decidido aún nada sobre el motivo de la demanda, sino solo lo ha admitido a trámite. Se trata del inicio formal al proceso judicial y el cual permitirá que se evalúen los argumentos de ambas partes.
Sin embargo, por ambos lados, se buscan escenarios diferentes a lo esperado. Los trabajadores CAS buscan que se mantenga la gratificación prometida, por el Congreso, al 100% del sueldo desde este año.
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Por el otro, el MEF no necesariamente busca mantener la gradualidad del 10% del pago, sino que se ha sugerido que buscarán declarar inconstitucional toda la Ley. Es decir, eliminar el pago de gratificación y CTS, lo que dejarían sin ningún bono por julio y diciembre a los trabajadores CAS, si no se les restituye el derecho al aguinaldo de S/300.
¿De qué trata la gradualidad?
Como se sabe, la base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementará para cada año fiscal, hasta alcanzar el 100 % de la remuneración mensual, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’ que aplicará el MEF en su decreto supremo:
- El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026.
- El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027.
- El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028.
- El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029.
- El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.
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