Dipendenti del commercio: quanto verranno pagati ad aprile e perché potrebbe essere inferiore a quello ricevuto a marzo

I dipendenti commerciali hanno già ricevuto tutto l'aumento concordato della parità dello scorso anno e il sindacato sta per discutere degli aumenti di quest'anno, per il periodo da aprile 2022 a marzo 2023. Dopo aver beneficiato di un aumento del 10% a marzo a seguito dell'applicazione dell'ultima tranche non remunerativa del 13% derivante dal precedente accordo, i salari potrebbero subire un leggero calo in aprile. Questo perché le tre tranche non remunerative che sono state incassate a seguito della parità 2021 entrano a far parte dello stipendio e ad esso vengono applicati sconti.

Come risultato dell'ultimo aumento, l'aumento dello scorso anno si chiude al 54% da aprile, quando le percentuali vengono aggiunte allo stipendio base. Ma potrebbero esserci ancora lievi cali dello stipendio ricevuto il mese prossimo, poiché non ci saranno «incassi» o aumenti dei salari, a meno che la nuova joint venture non venga chiusa in tempo.

Pertanto, gli stipendi lordi per ciascuna categoria sono aumentati in aprile a $87.188 per la maestranza; $92.378, F amministrativa; $88.451, cassieri; $84.451 personale ausiliario; $88.451, venditore. Ma dobbiamo sottolineare in quella lista il fatto che sono quelli lordi e non lo stipendio tascabile.

«I tre scaglioni non remunerativi vengono sottratti dall'11% della pensione, dal 3% della legge 19.032, da un altro 3% per il lavoro sociale e dal 2,5% del sindacato. In altre parole, sono, in breve, il 19,5% in meno di quel valore», ha spiegato Sebastián Domínguez di SDC Tax Advisors.

«Da parte sua, il datore di lavoro deve pagare i contributi, su quella tranche che era remunerativa. Cioè, le due parti sopportano un costo», ha aggiunto.

Così, ad esempio, il dipendente della categoria della maestranza A, che questo mese ha ricevuto uno stipendio netto di 77.132,92 dollari, avrà il suo stipendio di tasca propria ridotto a $76.035,72 ad aprile, secondo i calcoli di Jorge Vega. Questo, nonostante il salario lordo di $87.188 sia rimasto stabile.

Allo stesso modo, un impiegato di categoria F guadagnava un netto di 81.721,22 dollari a marzo e, ad aprile, avrebbe ricevuto 80.552,88 dollari senza alcun cambiamento nel suo stipendio lordo. La stessa logica si applica a tutte le categorie.

Come spiegano i professionisti, lo stipendio di ogni singolo dipendente può variare a seconda delle caratteristiche dell'insediamento. Un elemento che ha una grande influenza è l'anzianità, che può favorire chi accumula più anni nello stesso lavoro. Questo perché l'anzianità calcolata sul salario remunerativo ha ora una base più alta da cui stimarla e, in tali casi, la diminuzione del salario netto secondo un concetto può essere più che compensata da un altro concetto.

I salari base lordi della scala salariale per i dipendenti del settore aumentano per aprile per ciascuna categoria secondo il seguente schema:

I salari di base devono essere detratti dal 17% dei contributi pensionistici più il 2,5% dei contributi sindacali e dalle somme non remunerative, questo stesso 2,5% per il sindacato e 3% per il lavoro sociale, 5,5% in totale, secondo il sito web specializzato IgnacioOnline.

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