Employés du commerce : combien seront-ils payés en avril et pourquoi ce montant pourrait être inférieur à ce qu'ils ont reçu en mars

Les employés commerciaux ont déjà reçu toutes les augmentations convenues de la parité de l'année dernière et le syndicat est sur le point de discuter des augmentations de cette année, pour la période d'avril 2022 à mars 2023. Après avoir bénéficié d'une hausse de 10 % en mars à la suite de l'application de la dernière tranche non rémunératrice de 13 % résultant de l'accord précédent, les salaires pourraient subir une légère baisse en avril. En effet, les trois tranches non rémunératrices qui ont été collectées à la suite de la parité 2021 font partie du salaire et des remises lui sont appliquées.

À la suite de la dernière augmentation, l'augmentation de l'an dernier ferme à 54 % par rapport à avril, lorsque les pourcentages sont ajoutés au salaire de base. Mais il pourrait encore y avoir de légères baisses du salaire reçu le mois prochain, car il n'y aura pas de « grossissement » ou d'augmentation des salaires, à moins que la nouvelle coentreprise ne soit fermée à temps.

Ainsi, les traitements bruts pour chaque catégorie ont augmenté en avril pour atteindre 87 188 dollars pour la maestranza ; 92 378 dollars pour les frais administratifs ; 88 451 dollars pour les caissiers ; 84 451 dollars pour le personnel auxiliaire ; 88 451 dollars pour les vendeurs. Mais nous devons souligner dans cette liste le fait que ce sont les salaires bruts et non le salaire de poche.

« Les trois tranches non rémunératrices sont soustraites de 11 % de la retraite, 3 % de la loi 19.032, 3 % supplémentaires pour le travail social et 2,5 % du syndicat. En d'autres termes, ils sont, en somme, 19,5 % de moins que cette valeur », a expliqué Sebastián Domínguez de SDC Tax Advisors.

« Pour sa part, l'employeur doit payer les cotisations, sur cette tranche qui était rémunératrice. C'est-à-dire que les deux parties supportent un coût », a-t-il ajouté.

Ainsi, par exemple, l'employé de la catégorie de la maestranza A, qui a reçu ce mois-ci un salaire net de 77 132,92$, verra son salaire de poche réduit à 76 035,72$ en avril, selon les calculs de Jorge Vega. Ceci, malgré le fait que le salaire brut de 87 188$ est resté stable.

De même, un commis de catégorie F gagnait un montant net de 81 721,22$ en mars et, en avril, recevrait 80 552,88$ sans changement de son salaire brut. La même logique s'applique à toutes les catégories.

Comme l'expliquent les professionnels, le salaire de chaque employé peut varier en raison des caractéristiques du règlement. Un élément qui a une grande influence est l'ancienneté, qui peut favoriser ceux qui accumulent plus d'années dans le même emploi. En effet, l'ancienneté calculée sur le salaire rémunérateur a désormais une base plus élevée pour l'estimer et, dans de tels cas, la baisse du salaire net par un concept peut être plus que compensée par un autre concept.

Les salaires de base bruts de l'échelle des salaires des employés de métier augmentent en avril pour chaque catégorie selon le schéma suivant :

Les salaires de base doivent être déduits de 17 % des cotisations de retraite plus 2,5 % des cotisations syndicales, et des sommes non rémunératrices, ce même 2,5 % pour le syndicat et 3 % pour le travail social, 5,5 % au total, selon le site spécialisé IgnacioOnline.

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