Ostern in Peru: Wie viel werden Sie bezahlt, wenn Sie Kardonnerstag und Karfreitag arbeiten?

Die Ankunft der Karwoche in Peru ist eine der am meisten erwarteten Zeiträume für Peruaner, da sie möglicherweise ein paar Tage vom Arbeitstag entfernt sind, um Zeit zu verbringen mit der Familie, Freunden, Partner und vor allem zum Nachdenken, ob man gläubig ist.

Es sollte betont werden, dass der Inlandstourismus mit Ankunft dieser Daten zunimmt, da Peruaner und Ausländer auf dem Landweg reisen können , Flugzeug oder Zug- und auf diese Weise den Sektor zu reaktivieren, der vom Ausbruch der COVID-19-Pandemie betroffen war.

Es ist wichtig anzumerken, dass es zwei Tage gibt, die als nationale Feiertage formalisiert wurden und für Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor gelten. Wenn Sie an diesen Daten arbeiten müssen, kennen Sie die Leistungen, auf die Sie in Bezug auf die festgelegten Zahlungen Anspruch haben. Auf diese Informationen achten.

WIE VIEL ZAHLEN SIE FÜR DIE ARBEIT AN OSTERN?

Auf der Grundlage des Gesetzesdekrets Nr. 713, in dem die Zahlungen für bezahlte Pausen festgelegt sind, muss das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, dies mitten in diesem religiösen Feiertag anerkennen.

Nach offiziellen Angaben müssen alle Arbeitnehmer, die formell tätig sind, eine Vergütung erhalten, die einem Arbeitstag pro arbeitsfreiem Urlaub entspricht. In diesem Sinne werden Sie bezahlt, ohne zu Ihrem Arbeitsplatz zu gehen. In dieser neuen Realität, in der viele per Telearbeit arbeiten, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber im Voraus nach diesen Informationen fragen, damit Sie wissen, wie sie bei Ihrer Arbeit behandelt werden.

ANDERE SZENARIEN FÜR MITARBEITER

- Wenn ich arbeite, aber den Tag wieder gutmache: Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung treffen, an anderen Terminen Pausen einzulegen, erhalten Sie eine tägliche Vergütung für den Urlaub und eine weitere für die geleistete Arbeit.

- Wenn ich an Feiertagen arbeite: Diese Fachkräfte erhalten eine dreifache Zahlung. Um es besser zu definieren, erhalten diejenigen, die im privaten Sektor tätig sind und an heiligen Tagen arbeiten, die Leistung, solange sie danach keine Ersatzruhe erhalten.

- Wenn ich Telearbeit mache: Diejenigen, die sich in dieser Modalität befinden und am Donnerstag und Karfreitag nicht arbeiten, erhalten die Vergütung, die der dreifachen Zahlung ihres Tageslohns entspricht.

- Wenn Sie sich am 14. und/oder 15. April ausruhen müssen, erhalten sie möglicherweise die doppelte tägliche Vergütung, was einer Vergütung für die wöchentliche Ruhezeit und einer weiteren für den Urlaub entspricht.

WIRD ES ZU OSTERN LANGE FEIERTAGE GEBEN?

Laut dem offiziellen Kalender entsprechen die Feiertage von Ostern 2022 Donnerstag, den 14. und Freitag, den 15. April. Wenn die Regierung es offiziell macht, können diese freien Tage das Wochenende dauern, sodass sich das insgesamt auf 4 Tage summieren würde. Die Aktivitäten würden normalerweise bis Montag 18 desselben Monats wieder aufgenommen.

FEIERTAGE 2022 IN PERU

Dies sind die arbeitsfreien Tage, die sich nähern. Berücksichtigen Sie jeden dieser Daten, damit Sie wissen, wann es Zeit ist, sich auszuruhen.

Donnerstag, 14. April: Gründonnerstag.

Freitag, 15. April: Karfreitag.

Sonntag, 01. Mai: Tag der Arbeit.

Mittwoch, 29. Juni: St. Peter und St. Paul's Day.

Donnerstag, 28. Juli: Nationalfeiertage.

Freitag, 29. Juli: Nationalfeiertage.

Dienstag, 30. August: Santa Rosa de Lima.

Samstag, 08. Oktober: Schlacht von Angamos.

Dienstag, 01. November: Allerheiligen.

Donnerstag, 08. Dezember: Tag der Unbefleckten Empfängnis.

Freitag 09 Dezember: Schlacht von Ayacucho - arbeitsfreier öffentlicher Sektor.

Sonntag, 25. Dezember: Weihnachten.

ZUGANG ZU ÖFFENTLICHEN RÄUMEN ZU OSTERN

Wenn Sie über 12 Jahre alt sind und an Strände, Flüsse, Seen, Lagunen und Schwimmbäder gehen möchten, müssen Sie Ihre physische oder virtuelle Karte vorlegen, aus der hervorgeht, dass Sie Ihre Impfung gegen COVID-19 abgeschlossen haben, ob in Peru oder im Ausland.

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