Cada día se acerca más la instalación de la mesa de negociación entre el Gobierno nacional y los demás sectores que entran en la puja para definir el salario mínimo que empezará a regir en nuestro país desde el próximo 1 de enero de 2024.
Por este motivo, los sindicatos y el Ejecutivo han comenzado a publicar cifras. Se ha señalado que el país podría enfrentar una inflación que, aunque ha disminuido, sigue siendo alta. No obstante, se prevé que pueda experimentar una significativa reducción en el próximo año.
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La baraja que han propuesto el Gobierno y los trabajadores apuesta para que se haga un incremento de dos dígitos, a raíz de que el Índice de Precios al Consumidos (IPC), al finalizar el 2023, estará en cerca del 10%, y con un punto adicional por cuenta de la productividad laboral.
De acuerdo con esto, lo más probable es que el incremento del salario mínimo en el país para 2024 estaría en un porcentaje entre el 9% y el 11%.
Para los miles de trabajadores del país, este incremento debería estar inclinado más por el lado del 11% si se tiene en cuenta que la Central Unitaria de Trabajadores indica que esto representaría una suerte de deuda para que los trabajadores tengan la posibilidad de mejorar su poder adquisitivo.
Los gremios no han mostrado sus cartas en cuanto a la postura que tendrán ante esta negociación, pero han indicado que el aumento salarial debería estar en un solo dígito. Consideran que un aumento mayor se convertiría en un inconveniente a la hora de generar nuevas plazas de trabajo en el país.
“Nuestra recomendación es que el aumento del salario mínimo sea lo más cercano posible a la inflación de este año, en la medida en que, a diferencia de los dos años anteriores, en donde el salario mínimo aumentó bastante por encima de la inflación, no existe mucho espacio desde el punto de vista de la capacidad de generación de empleo porque este año el crecimiento es mucho más bajo (en 2021 fue superior al 11% y en 2022 por encima de 7%, y este año apenas el 1.5%) y tampoco hay mucho espacio en materia de inflación. Estamos en una economía que no crece mucho pero que mantiene un crecimiento alto de los precios”, manifestó el director de Fedesarrollo Luis Fernando Mejía.
Con las posibilidades planteadas hasta el momento, las cifras que podrían pactarse en el salario mínimo serían las siguientes:
- Si el aumento que se pacta es del 9% el sueldo quedaría alrededor de $1.264.400, y el ajuste sería de $104.400.
- En otro escenario el incremento podría llegar a ser del 10% por lo que el sueldo mínimo de los trabajadores llegaría a los $1.276.000 ya que tendría un ajuste de $116.000.
- Por último si el incremento que se haga está alrededor del 11%, el salario mínimo que se pactaría estaría en $1.287.600, y este sería un aumento de $127.000.
El anterior ministro de Hacienda José Antonio Ocampo propuso, mientras estuvo al frente de esa cartera, que en la mesa tripartita se tuviera en cuenta la inflación de los hogares pobres para decretar el aumento del salario mínimo para el 2024.
Este último punto si se parte de la base de que ese IPC se vería menos afectado debido a que los precios de los alimentos en el país tenderían a seguir bajando en el escenario más inmediato.
Esta posición que tuvo el exministro Ocampo siempre cayó bien entre los empresarios del país quienes entendieron que el ajuste del salario de los trabajadores que se ganan un mínimo es algo que va más allá de un simple pago mensual.