Los trabajadores rurales tienen una de las mejores paritarias, pero los ingresos más bajos

El gremio que nuclea a los trabajadores del campo argentino cerró una de las mejores paritarias de 2018 con 30,8% más una cláusula de revisión. Sin embargo, sus trabajadores no podrán hacerle frente al embate de la inflación y, en la actualidad, sus ingresos no alcanzan los indicadores que marca el Gobierno para satisfacer las necesidades básicas de una "familia tipo" o están apenas por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó este lunes en el Boletín Oficial la Resolución 100/2018 que fija las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen del sector. Con esta norma quedó oficializado el acuerdo de aumento firmado a mediados de septiembre que determinó una primera actualización de 2,8% para establecer el piso salarial de julio.

A partir de allí, unos 70.000 trabajadores rurales recibirán un aumento retroactivo del 18% entre el 1° de agosto y el 30 de septiembre (primer tramo que comprende dos meses); otro 5% entre el 1° de octubre y el 31 de diciembre (segunda escala de incremento que incluye un trimestre); y se completará con otros 5 puntos para los ingresos comprendidos entre el 1° de enero de 2019 y el 31 de julio de ese año (último período que completa los 12 meses).

En tanto, el Artículo 4° del texto oficial señala que "los integrantes de la CNTA (constituída por Hacienda, Trabajo, Agroindustria; los representantes de las cuatro entidades que conforman la Mesa de Enlace; y los de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores-UATRE) se comprometen a reunirse en el mes de enero del próximo año, a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente Resolución".

Los ingresos

Según el acuerdo, desde el 1° de julio la categoría más baja de Peones Generales partió de la base de un salario de $ 12.939,26; los Especializados (se pueden desempeñar en cultivos de arroz, pueden ser cabañeros, ovejeros, apicultores, domadores, frutihortícolas, ordeñadores en tambo, u operarios de maquinaria agrícola) van desde los $ 13.309,65 hasta los $ 15.157,20; mientras que el Personal Jerarquizado recibe de los $ 14.265 hasta los $16.599,31 (puesteros, capataces o encargados). En resumidas cuentas, a estas cifras hay que aplicarles el 18%, más otro 10% en dos tramos.

Como consecuencia, recién a partir del 1° de enero próximo y hasta fines de julio los Peones pasarán a cobrar $ 16.562,26; los Especializados irán de los $ 17.036,35 a los $ 19.400,94; mientras que el Personal Jerarquizado tendrá remuneraciones que oscilarán entre los $ 18.259,20 a los $ 21.247,12. En todos los casos, un incremento del 28%.

En diálogo con Infobae, el titular de la UATRE, Ramón Ayala, reconoció que esta paritaria "no representa una solución para los trabajadores"; pero destacó "la buena predisposición de los empleadores para comprender la situación" que atraviesan quienes desempeñan sus tareas en el campo. El dirigente recordó que "el acuerdo incluye una revisión, así que para enero o febrero evaluaremos cómo cerró la inflación de este año", sostuvo.

Punto de partida

La "foto" actual refleja la situación salarial de un sector cuyos ingresos mínimos apenas superan el SMVM fijado por la Secretaría de Gobierno de Trabajo a mediados de año. Ese indicador que se utiliza para establecer el sueldo de los empleados fuera de convenio recibió una recomposición del 25%, que se completará a mediados de 2019.

Por caso, el Salario Mínimo pasó de los $ 10.000 en agosto, a $ 10.700 en septiembre, octubre y noviembre; de diciembre a febrero inclusive será de $ 11.300; entre marzo y mayo quedó fijado en $ 11.900; y desde junio del año próximo alcanzará los $ 12.500. La categoría más baja contemplada en el convenio de UATRE es desde septiembre de $ 15.268 y la más alta de $ 19.587. Recién finalizado el primer semestre de 2019 las puntas para los empleados del campo irán de los $ 16.500 a los $ 21.250.

La semana pasada el INDEC dio a conocer la Evolución de la Distribución del Ingreso para el Segundo Trimestre de 2018. En ese informe técnico el organismo reveló que el ingreso medio de la ocupación principal de quienes tienen trabajo remunerado fue de $ 16.192, casi $ 500 por encima de lo que cobra desde agosto el segundo escalafón de la tercera categoría mejor paga, la de los Peones Especializados.

Tomando otro indicador básico de la entidad estadística nacional como es la Canasta Básica Total (CBT), una "familia tipo" (de cuatro miembros, compuesto por un jefe varón de 35 años, la cónyuge de 31 años, un hijo de 6 años y una hija de 8) necesitó en agosto $ 20.868,93 para no caer debajo de la línea de la Pobreza. Esa cifra será superada cuando se complete el último de los tres tramos de incrementos paritarios a partir de enero de 2019, pero en la mejor categoría, que es la de los Encargados, que recibirán dentro de cuatro meses casi $ 21.250. Antes, la inflación hará lo suyo.

Informalidad

Más allá del acuerdo paritario, desde la UATRE reconocen que otro de los puntos sobre el cual deben seguir negociando es la informalidad en el sector.

El líder de la UATRE aseguró que "hay más de un millón de trabajadores rurales y casi el 64% está en negro, según cifras de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME)", entidad que rubricó la paritaria junto a la Sociedad Rural Argentina, CONINAGRO, Federación Agraria y Confederaciones Rurales Argentinas (CRA). En ese sentido, el titular del gremio de los peones rurales resaltó: "Para nosotros es muy importante que se reactiven las economías regionales porque son las grandes generadoras de mano de obra".