Os empregadores são obrigados a pagar por exames ocupacionais para seus funcionários

Os empregadores colombianos são obrigados a cobrir os custos de avaliações médicas ocupacionais, exames ou avaliações complementares de seus trabalhadores dependentes, como lembrou o Ministério do Trabalho em 6 de abril.

A reiteração foi feita através da circular 0015 de 11 de março de 2022, que foi publicada esta quarta-feira.

Carlos Ayala, coordenador de medicina do trabalho do Ministério do Trabalho, lembrou aos funcionários que eles não devem pagar por esse tipo de exame ocupacional, pois é dever dos empregadores.

O portfólio lembrou que os exames médicos ocupacionais permitem a avaliação de um trabalhador, a fim de monitorar a exposição a fatores de risco no local de trabalho. Estes são classificados em três tipos, de acordo com a resolução 2346 de 2007:

O Ministério do Trabalho advertiu que, como autoridade policial para o monitoramento e controle das normas trabalhistas, pode impor multas de até 500 salários mínimos mensais em vigor àqueles que violarem as estipulações da lei.

Também informou que os trabalhadores que desejam denunciar empregadores que não estão cumprindo este padrão podem ser contatados via e-mail solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co, indicando o nome do empregador e a cidade em que eles registrou os fatos. Também é possível registrar a reclamação através de www.mintrabajo.gov.co, no menu Serviços ao Cidadão, opção Petições, Reclamações, Reclamações, Sugestões e Reclamações (PQRSD).

Eles também podem entrar em contato com qualquer uma das Direções Territoriais e Escritórios Especiais da carteira de trabalho nas diferentes regiões do país.

Direitos do empregador

Deveres do empregador

O pagamento integral da contribuição dos trabalhadores ao seu serviço.

Um trabalhador que sofre um acidente de trabalho ou é diagnosticado com uma doença ocupacional tem direito à cobertura pelo Gerente de Risco Ocupacional (ARL) para 100% dos seguintes benefícios econômicos e de assistência:

Direitos dos trabalhadores

Atendimento de emergência inicial em qualquer IPS em caso de acidente de trabalho

Cuidados médicos, cirúrgicos, terapêuticos e farmacêuticos fornecidos pelo IPS onde você é afiliado.

Hospitalização, odontologia, diagnóstico, tratamento e fornecimento de medicamentos.

Reabilitação física e vocacional.

Desenvolvimento e reparo de próteses e órteses.

Custos de transferência em condições normais necessárias para a prestação dos serviços acima.

Benefício por incapacidade temporária.

Compensação por invalidez permanente ou parcial

pensão de invalidez

Pensão de sobrevivente pela morte do membro ou pensionista

Assistência funerária a qualquer pessoa que pague as despesas de enterro de um membro ou pensionista

Para ser incorporado e/ou realocado uma vez que seus processos de recuperação e/ou reabilitação tenham sido concluídos.

Deveres dos trabalhadores

Buscar um cuidado integral de sua saúde.

Forneça informações claras, verdadeiras e completas sobre seu estado de saúde.

Colaborar e garantir o cumprimento das obrigações assumidas pelo Decreto 1295 de 1994.

Cumprir as regras, regulamentos e instruções dos programas de saúde ocupacional da empresa.

Participar da prevenção de riscos ocupacionais por meio dos Comitês Conjuntos de Saúde Ocupacional ou Vigilantes Ocupacionais.

Os pensionistas por invalidez do Sistema Geral de Risco Ocupacional devem manter informações atualizadas na ARL sobre seu endereço, número de telefone e outras informações usadas para realizar visitas de exame.

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