ArcelorMittal plantea salidas "no traumáticas" del personal dentro del plan de deslocalización de servicios

CCOO ha destacado la reciente convocatoria de reuniones por parte de ArcelorMittal como una señal de apertura hacia el diálogo social, en medio de incertidumbres y preocupaciones por el plan de deslocalización de servicios clave dentro de la compañía. Según informó la propia organización sindical, el próximo 16 de junio tendrá lugar en Etxebarri una reunión relevante de la Comisión de Seguimiento para España del Acuerdo sobre Gestión de los Cambios y Anticipación, encuentro en el que la multinacional explicará los avances globales del llamado Proyecto Zenith.

De acuerdo con CCOO, la Dirección de ArcelorMittal comunicó al Comité de Empresa de ArcelorMittal Commercial en una reunión celebrada en Villaverde, Madrid, su intención de aplicar medidas "no traumáticas" dentro del proceso de deslocalización de funciones como finanzas, informática y recursos humanos. El medio detalló que entre las acciones previstas la empresa contempla recolocaciones internas, salidas voluntarias para empleados de mayor edad y bajas incentivadas, aunque sin proporcionar hasta ahora información detallada ni una relación concreta de los puestos afectados o de las medidas que se adoptarían en cada caso.

Tal como publicó el sindicato, la falta de concreción en los planes ha provocado el rechazo de CCOO al proceso, que califica como carente de justificación operativa o económica, más allá de la búsqueda de ahorros mediante el traslado de funciones esenciales a países con condiciones laborales y salariales más bajas. El sindicato sostiene que estas actividades resultan trascendentales para la actividad de ArcelorMittal, por lo que la decisión de deslocalizarlas compromete tanto la calidad del empleo como el desarrollo empresarial en sus actuales centros de trabajo.

CCOO ha manifestado asimismo que, una vez se disponga de detalles concretos sobre la implementación del Proyecto Zenith, pondrá su estructura al servicio de los afiliados para brindar asesoramiento y defensa en todos los ámbitos de negociación. Según detalló el sindicato, otro encuentro está convocado en paralelo: la Comisión Negociadora del IX Acuerdo Marco también se reunirá el 16 de junio en Etxebarri, con el objetivo de avanzar en las discusiones sobre el acuerdo que regula cuestiones laborales fundamentales como salarios, salidas de personal, contrataciones indefinidas, permisos y jornadas de los trabajadores.

En sus comunicaciones, CCOO ha agradecido a la dirección de ArcelorMittal la convocatoria de estas reuniones, percibiendo esta iniciativa como un cambio respecto a la actitud tradicional de la multinacional, lo que podría incidir positivamente en la calidad del diálogo con la representación de los trabajadores. Según consignó CCOO en su comunicado, el sindicato mantiene una posición de firme rechazo ante el plan de deslocalización y reclama a la empresa no solo argumentos que justifiquen el traslado internacional de funciones, sino también mejoras en la interlocución y en la protección de los derechos de la plantilla afectada.

El medio sindical también subrayó que el seguimiento de la evolución del Proyecto Zenith será exhaustivo e involucrará a representantes y afiliados en las distintas fases de negociación. La expectativa de la sección sindical apunta a lograr que, a través de estos espacios de negociación y seguimiento, puedan encontrarse soluciones consensuadas que aborden los retos derivados tanto de la reestructuración como de las problemáticas generales de la plantilla de ArcelorMittal en España.