Las responsabilidades organizativas de Jaume Dulsat se expanden ahora a todas las unidades de negocio de Eurofirms Group en España, con el mandato de consolidar la estrategia de soluciones integrales de gestión del talento, detalla el comunicado difundido por la compañía. Con este nombramiento, Eurofirms Group refuerza su apuesta por una oferta global que incluye la contratación temporal, la selección de talento, la externalización de procesos, la formación y la prevención de riesgos laborales, así como servicios digitales y de headhunting dirigidos tanto a empresas como a profesionales, según informó este miércoles el grupo de recursos humanos.
De acuerdo con Eurofirms Group, Dulsat ejercerá el cargo de ‘country leader’, desde el cual dirigirá tanto los servicios tradicionales como las plataformas de más reciente creación en el ámbito digital. Entre las áreas bajo su responsabilidad figura Claire Joster, la firma de headhunting orientada a soluciones personalizadas de evaluación de talento a escala nacional e internacional, así como Eurofirms Digital, el portal especializado que facilita la localización ágil de candidatos idóneos para las empresas.
El medio Grupo Eurofirms difundió que la incorporación de Dulsat al máximo nivel ejecutivo implica también su integración en el comité de dirección de la empresa. Este órgano, presidido por Anna Golsa, CEO del grupo, ha sido constituido para gestionar los principales desafíos estratégicos previstos hasta 2027, enmarcados en el Plan Estratégico 2024-2027. Según el comunicado institucional, uno de los enfoques centrales es “asegurar un liderazgo cohesionado y robusto”, alineado con los objetivos de crecimiento y de transformación que contempla la organización para los próximos años.
Las declaraciones difundidas por Eurofirms Group y recogidas por diversos medios destacan la perspectiva de liderazgo adoptada. Anna Golsa puntualizó que “con Jaume al frente de España, reforzamos nuestro posicionamiento estratégico en el país apostando por el liderazgo humanista y cercano de Jaume, acompañando a las empresas tanto a medio como a corto plazo en todo el ciclo de sus necesidades y manteniendo nuestra cultura ‘people first’ como eje central de presente y futuro”. Esta visión busca fortalecer la proximidad en la prestación de servicios y garantizar la adaptación a las diversas necesidades de las organizaciones atendidas.
En palabras de Dulsat divulgadas también por Eurofirms Group, la intención es priorizar el crecimiento sostenible sin perjudicar la calidad de las soluciones ofrecidas a clientes y candidatos: “En esta nueva etapa, el objetivo es seguir impulsando el crecimiento sostenible de Eurofirms, ofreciendo soluciones personalizadas que permitan a empresas y personas avanzar en un entorno cambiante sin perder calidad”.
El nuevo ‘country leader’ asume la gestión integral de las actividades de la compañía en España, lo que incluye tanto las líneas tradicionales de negocio como la digitalización de los procesos de reclutamiento y evaluación de talento. El cometido abarca la supervisión de los principales servicios del grupo: contratación temporal de personal, proyectos de selección directa, programas de desarrollo profesional, refuerzo de las acciones preventivas en salud laboral y la expansión de la firma en el mercado digital a través de Eurofirms Digital.
Los retos a los que se enfrentará Dulsat están delineados por el contexto de transformación del sector de los recursos humanos, caracterizado por la incorporación de soluciones tecnológicas y la adaptación a las nuevas demandas del mercado de trabajo. Según la información difundida por Eurofirms Group, el comité de dirección prevé que estas líneas estratégicas resulten clave para mantener el posicionamiento de la organización y responder a los objetivos fijados en el mediano plazo.
Eurofirms Group sostiene su posición como actor principal en la gestión del talento en el ámbito nacional, fundamentando su propuesta en la personalización de los servicios, la flexibilidad y la integración de herramientas digitales en todos los niveles de la organización. El nombramiento de Dulsat pretende asegurar la coherencia en la aplicación de estos principios en todo el territorio español y facilitar una transición alineada con los objetivos de crecimiento definidos en el plan estratégico vigente.
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