César González-Bueno aseguró que el anuncio sorpresivo de su salida responde a la necesidad de anticipar posibles efectos negativos en la gestión de Banco Sabadell y evitar una situación de parálisis interna. Según informó el medio original, durante una rueda de prensa realizada este viernes, González-Bueno subrayó que la decisión de hacer público su relevo de manera inesperada tuvo como objetivo alejar riesgos habituales en las transiciones prolongadas, pues los relevos anunciados con anticipación suelen provocar períodos de incertidumbre y vacío que afectan el ritmo de desarrollo institucional.
De acuerdo con el mismo medio, González-Bueno explicó que su salida, programada para mayo, pretende garantizar la continuidad operativa y la adaptación estratégica necesaria para enfrentar los desafíos futuros del banco. Durante la conferencia, el todavía consejero delegado argumentó: “Esta decisión viene por sorpresa y ese era el objetivo. Las decisiones de relevos corporativos que se dilatan en el tiempo acaban creando periodos de vacío en las organizaciones que impiden que se desarrollen al ritmo que requieren”. Sus declaraciones se dieron tras presentar los resultados económicos correspondientes a 2025, en compañía del director financiero, Sergio Palavecino.
Banco Sabadell registró en 2025 un beneficio neto de 1.775 millones de euros, cifra que representa un descenso del 2,8% con respecto al año anterior, según detalló el propio González-Bueno en la comparecencia. El responsable financiero, Sergio Palavecino, acompañó al consejero delegado en la presentación y destacó la solidez de los resultados, a pesar del leve retroceso en las ganancias. La elección de Marc Armengol, hasta ahora consejero delegado del británico TSB, filial de Sabadell, como próximo CEO se realizó pública en el mismo encuentro, e incluso Armengol estuvo presente en la rueda de prensa.
El medio indicó que González-Bueno quiso remarcar la importancia de una transición ágil en el contexto bancario, argumentando que los procesos de sucesión extendidos pueden poner en peligro el desarrollo corporativo y obstaculizar la reacción ante nuevas oportunidades o dificultades del mercado. Asimismo, durante la presentación de resultados y en referencia a la designación de su sucesor, se puso en valor la trayectoria de la entidad, insistiendo en la necesidad de que el relevo directivo no implique un frenazo a la dinámica institucional.
La presencia en la rueda de prensa de Marc Armengol, futuro consejero delegado, sirvió como símbolo de la inmediatez de la transición y permitió anticipar que el cambio al frente del Banco Sabadell tendrá lugar sin demoras, buscando minimizar los efectos de incertidumbre propios de estos procesos, informó el medio. Además, la explicación de González-Bueno sobre la organización interna de la sucesión se enfocó en los desafíos que supone para una entidad financiera el mantener el ritmo de crecimiento y consolidación en un entorno económico variable.
El medio detalló que la noticia sobre el relevo tomó por sorpresa a los analistas y a gran parte del sector financiero, debido al giro rápido en la alta dirección de Sabadell. Sin embargo, la argumentación presentada por González-Bueno estuvo orientada a sostener que los ciclos cortos en las decisiones sobre liderazgo permiten mantener la iniciativa y la capacidad de respuesta necesaria en la banca actual.
Los números presentados, correspondientes al ejercicio 2025, también reflejan el contexto en el cual se produce el cambio en la cúpula del banco. Banco Sabadell afrontó una leve caída en el beneficio neto, si bien los directivos expresaron satisfacción por el desempeño general y apuntaron que la gestión realizada hasta ahora sienta las bases para el trabajo del nuevo equipo liderado por Armengol.
A lo largo del encuentro con los medios, tanto González-Bueno como Palavecino evitaron entrar en valoraciones prospectivas sobre la evolución futura del banco, limitándose a destacar que la transición permitirá mantener la senda trazada en los últimos años. Según informó el medio, el directivo saliente explicó que los relevos directivos deben planearse y ejecutarse con la finalidad de proteger el interés de la organización y cumplir con las exigencias de los mercados.
Con la designación de Armengol y el anuncio de la salida efectiva de González-Bueno en mayo, Banco Sabadell da inicio a una nueva etapa en su dirección, alineando la transición con la presentación oficial de los resultados anuales y administrando el relevo sin períodos prolongados de desconcierto institucional.
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