Pinterest anuncia un plan de reestructuración que incluye un ajuste de empleo de hasta el 15% de la plantilla

La empresa tiene previsto reducir el espacio dedicado a oficinas y bajar los gastos antes de impuestos entre 35 y 45 millones de dólares (29,3 y 37,7 millones de euros), una decisión que afectará principalmente a partidas relacionadas con el uso de efectivo. Según informó la red social Pinterest este martes, la compañía comunicó la puesta en marcha de un plan de reestructuración integral que implicará recortes de empleo, aunque limitados a menos del 15% de su plantilla, según un documento registrado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).

El ajuste incluye la reducción de costes y una optimización de recursos con el objetivo de apoyar la transferencia estratégica de personal y presupuesto a equipos y funciones centradas en el desarrollo de inteligencia artificial. Según publicó Pinterest, estos cambios forman parte de una estrategia para favorecer la priorización de productos basados en IA y para transformar el actual enfoque en ventas y comercialización, alineando así la estructura de la empresa con las nuevas prioridades de negocio en el sector tecnológico.

La compañía detalló que espera culminar la implementación del plan de reestructuración antes de que finalice el tercer trimestre, el cual concluye el 30 de septiembre, aunque este cronograma depende de los marcos legales vigentes y de los procedimientos habituales de consulta que se requieren para aplicar estos cambios de manera formal y en cumplimiento de las normativas laborales correspondientes, tal como reportó la agencia a la SEC.

En el documento regulatorio presentado, Pinterest indicó que el impacto financiero de esta reestructuración incidirá principalmente en la optimización del uso de sus recursos en efectivo, previendo que los mayores ajustes se reflejen en la reducción del espacio físico que ocupa la empresa, así como en la adecuación de su plantilla a las nuevas prioridades estratégicas. El medio especificó que la decisión se acompaña de un proceso de evaluación sobre qué equipos y funciones resultan más relevantes en este nuevo enfoque, centrado en el desarrollo e implementación de inteligencia artificial como motor de innovación y crecimiento a medio plazo.

De acuerdo con lo consignado por Pinterest, la reasignación de recursos internos apunta a reforzar aquellas áreas vinculadas a la tecnología y la automatización, en respuesta a la evolución del entorno competitivo y la presión del mercado para acelerar la transformación digital. Estos movimientos internos pretenden también aumentar la eficiencia operativa y apoyar el lanzamiento de productos y servicios impulsados por IA, en línea con las tendencias actuales del sector tecnológico.

Según publicó la red social, el proceso de reestructuración contempla no solo la reducción de oficinas, sino una revisión de los procedimientos internos y la posible actualización de sus estructuras organizativas para responder con mayor agilidad a las exigencias de sus clientes y a la evolución del negocio en el ámbito digital. Además, Pinterest notificó que esta iniciativa responde a la determinación de consolidar su posición en el mercado mediante una estrategia comercial más adaptada a los productos y servicios derivados del uso de inteligencia artificial, mientras se ajustan los recursos a las necesidades reales detectadas en sus operaciones globales.

El medio detalló que las medidas incluyen también el cumplimiento de los requisitos de consulta y negociación colectiva que exige la legislación local en los diferentes países donde opera Pinterest, asegurando que el proceso de ajuste laboral se lleve a cabo bajo las garantías legales previstas. La compañía anticipa, según la documentación presentada, que toda la transición estará sujeta a seguimiento regulatorio y a la aprobación de los órganos internos responsables de la gobernanza corporativa y de la gestión de personal.

En suma, la decisión anunciada por Pinterest representa un movimiento relevante para su futuro inmediato, ya que supone focalizar su inversión y capacidades en tecnologías emergentes, al tiempo que adapta su gasto y estructura organizativa con miras a optimizar su competitividad y sostenibilidad en un entorno de transformación acelerada, tal como se indica en el informe entregado a la SEC.