CSIF alerta de que miles de aspirantes a las plazas FSE se quedarán fuera pese a las necesidades de personal del SNS

El sindicato CSIF advierte que unos 12.356 médicos de Atención Primaria en España, pertenecientes al grupo de 44.130 profesionales registrados según el Informe Anual del SNS de 2024, se encuentran próximos a la jubilación, al hallarse en el tramo de edad de entre 60 y 65 años. A esta situación se suma la migración de profesionales sanitarios hacia otros países, comunidades autónomas o la sanidad privada, motivada por condiciones laborales y retributivas. En este contexto, la organización sindical denuncia el riesgo de que alrededor de 8.300 médicos y 9.000 enfermeras queden excluidos de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) en la convocatoria de este sábado, mientras persisten carencias graves en el Sistema Nacional de Salud.

Según informó CSIF a través de un comunicado recogido por diversos medios, pese a las dificultades de recursos humanos en la sanidad española, miles de aspirantes a las pruebas de acceso FSE afrontarán la exclusión de las plazas ofertadas en la próxima prueba. El sector sanitario presenta un panorama marcado por centros de salud colapsados y servicios de urgencias hospitalarias bajo presión, agravado por la epidemia de gripe y la pérdida acumulada de empleo sanitario en los últimos meses.

El medio detalló que la organización sindical ha puesto el acento en la insuficiencia del incremento de plazas de formación ofertadas por el Ministerio de Sanidad, al punto que la especialidad de medicina familiar solo sumó un 1 por ciento más de vacantes y la enfermería aporta 108 plazas adicionales respecto al año anterior. CSIF sostiene que "la escasez de plazas ofertadas por el Ministerio de Sanidad contribuye a perpetuar los problemas crónicos de la sanidad española y pone en riesgo la salud de los ciudadanos". A esto se suma, subraya el sindicato, la pérdida de 22.000 empleos en el sector sanitario entre los meses de septiembre y diciembre pasados, un dato que —según CSIF— ha incidido directamente en episodios de caos y colapso en numerosas instalaciones de salud en semanas recientes.

El sábado 24 de enero se celebra en todo el territorio español el examen de Formación Sanitaria Especializada, que comprende Medicina, Enfermería, Farmacia y otras titulaciones como Química, Física, Biología y Psicología. En esta edición, la prueba introduce la novedad de permitir la participación de personas clasificadas como "no admitidas" en el listado definitivo de aspirantes, aunque la corrección de sus exámenes depende del resultado del recurso presentado para revertir su exclusión, puntualizó CSIF.

La convocatoria reúne a 36.544 candidatos, quienes aspiran a conseguir una de las 12.366 plazas. En el caso específico del MIR, este año incluye por primera vez la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, dotada con 82 plazas. Pese a este avance, CSIF considera que la cantidad asignada resulta insuficiente y recuerda que aún faltan por publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el programa formativo de la especialidad, los criterios de evaluación para los especialistas en formación y los requerimientos de acreditación de las unidades docentes. Según publicó la organización, el desfase entre la oferta y las necesidades reales del SNS acentúa la urgencia de medidas estructurales, especialmente durante la temporada de gripe y aumento de enfermedades invernales.

Fernando Hontangas, responsable del área de Sanidad dentro de CSIF, recalca que un incremento notorio en las plazas de formación no remediaría todos los problemas existentes en la sanidad española, pero sí aportaría un alivio inmediato para el sistema, que atraviesa actualmente una crisis. El sindicato pide la elaboración de un plan estratégico nacional que permita situar a España en la media de especialistas sanitarios de la Unión Europea y que aborde mejoras en las condiciones laborales de médicos, enfermeros y otros profesionales del sector. Por este motivo, la organización insiste en promover un pacto de Estado destinado a "reflotar" el sistema sanitario.

El sindicato, según consignó el comunicado recogido por los medios, asocia los obstáculos actuales a la falta de planificación efectiva en décadas anteriores, con repercusiones que afectan particularmente a determinadas especialidades médicas. CSIF denuncia que el déficit originado fuerza a los profesionales en formación a asumir situaciones clínicas sin supervisión y a completar jornadas laborales extensas, con un número elevado de guardias durante los meses de verano. Por ello, solicita que el real decreto que regula la relación laboral de los residentes en formación introduzca límites sobre la extensión de la jornada, el registro objetivo de todas las horas de trabajo, la reducción de guardias mensuales y la garantía de un mínimo de 24 horas de descanso tras cada guardia.

Entre otras demandas, CSIF pide el reconocimiento económico o en tiempo libre para las horas extra realizadas, la alineación entre horario laboral y objetivos formativos con el propósito de impedir que los residentes cubran vacantes estructurales, y una mayor supervisión por parte de los tutores con incentivos económicos que aseguren la dedicación efectiva al proceso formativo. Según la organización, estas modificaciones resultan necesarias para corregir un modelo que ha determinado que, durante las últimas semanas, numerosos centros de salud y hospitales atraviesen situaciones extremas por falta de personal.

De acuerdo con lo reportado por CSIF, la saturación del sistema sanitario no puede desligarse de los cambios recientes en el empleo del sector: entre septiembre y diciembre desaparecieron de manera neta 22.000 empleos, lo cual coincide con un aumento de la presión asistencial y tensiones internas en la atención a pacientes. El éxodo de médicos y personal de enfermería hacia sistemas sanitarios de otros países, otras comunidades autónomas e incluso el sector privado, según el sindicato, responde en gran medida a la falta de incentivos y a las diferencias en remuneración y condiciones profesionales.

El contexto en el que se realiza este proceso selectivo refleja la necesidad de aplicar reformas estructurales que permitan, opina el sindicato, adaptarse a la situación actual y anticipar el impacto demográfico motivado, entre otras causas, por la inminente jubilación de una parte importante de la plantilla sanitaria. CSIF concluye que sin un aumento efectivo en la oferta de plazas de formación y sin una transformación profunda en la planificación sanitaria, el sistema continuará enfrentando episodios de déficit de personal y colapso asistencial en distintas regiones del país.