La aplicación de la 'Privacidad desde el Diseño' contribuye a tener equipos de privacidad adecuadamente dotados y a reducir las brechas de habilidades en privacidad, y sin embargo, se prevé que los presupuestos destinados a este área disminuirán en 2025.
Más de dos de cada cinco profesionales de privacidad en Europa (45%) consideran que el presupuesto destinado a la privacidad en sus organizaciones está infrafinanciado. Esto representa un aumento respecto al 41 por ciento registrado en 2024, y más de la mitad (54%) anticipa que los presupuestos disminuirán aún más en 2025.
Así lo revela el 'State of Privacy 2025', una nueva edición del estudio anual elaborado por ISACA, la asociación de profesionales ideada para ayudar a personas y organizaciones a impulsar la confianza digital.
A pesar de la madurez del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en Europa -entró en vigor en 2018-, solo un tercio (38%) de los profesionales europeos confía en la capacidad de su organización para proteger datos sensibles.
Únicamente una cuarta parte (24%) de las organizaciones europeas practica la 'Privacidad desde el Diseño', lo que lleva a que muchas corran el riesgo de no cumplir con el RGPD y con nuevos marcos normativos, como la Ley de Servicios Digitales (DSA) y la Ley de Inteligencia Artificial (AI Act).
La mitad (52%) de los equipos técnicos de privacidad en Europa sigue estando subdimensionada, aunque mejora, de forma marginal, desde el 53 por ciento registrado en 2024, ya que las organizaciones siguen teniendo dificultades para retener personal. El 37 por ciento de las organizaciones europeas sufre problemas para mantener a profesionales cualificados en privacidad.
Además, "dos tercios (66%) de los profesionales europeos que trabajan en roles de privacidad con los que hablamos mencionaron que su trabajo es más estresante ahora en comparación con hace cinco años", una situación que se ve agravada "por una insuficiencia de financiación constante", apunta el director global de Estrategia en ISACA, Chris Dimitriadis, en una nota de prensa.
LA PRIVACIDAD DESDE EL DISEÑO
Desde ISACA indican que las organizaciones europeas que practican siempre la 'Privacidad desde el Diseño' tienen más probabilidades de contar con equipos de privacidad adecuadamente dotados y de haber reducido las brechas de habilidades en privacidad.
El 43 por ciento de las organizaciones europeas que implementan siempre la 'Privacidad desde el Diseño' afirma que sus equipos técnicos de privacidad están adecuadamente dotados de personal (en comparación con el 33% de aquellas que no lo hacen), y el 58 por ciento expresa una alta confianza en sus equipos técnicos de privacidad como resultado.
Más de la mitad (56%) de las organizaciones europeas que siempre practican la 'Privacidad desde el Diseño' han reducido las brechas de habilidades en privacidad mediante la capacitación de personal no especializado en privacidad interesado en asumir roles en este área, en comparación con el 44 por ciento de aquellas que no lo hacen.
Contar con una fuerza laboral capacitada y respaldada es clave para garantizar que la 'Privacidad desde el Diseño' sea viable, como apuntan desde la asociación. Las principales brechas de habilidades reportadas incluyen experiencia con diferentes tipos de tecnologías y/o aplicaciones (62%), conocimientos técnicos especializados (49%) y competencias en operaciones de TI (45%).
Para abordar las brechas de habilidades y los desafíos más amplios en privacidad que afrontan, el 47 por ciento de las organizaciones europeas ofrece programas de capacitación para que empleados no especializados en privacidad puedan asumir roles en este campo.
Precisamente, el informe destaca papel de la experiencia para cerrar estas brechas: el 95 por ciento de los encuestados considera que la experiencia en cumplimiento normativo y aspectos legales es un factor importante para determinar si un candidato a un rol de privacidad está calificado, y el 89 por ciento valora las credenciales profesionales, en comparación con solo el 54 por ciento que considera relevante un título universitario.
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