بعد أن يقوم الأفراد والشركات بإقرار ضريبة الدخل السنوي (ISR) إلى دائرة إدارة الضرائب (SAT)، تحصل الشركات على التزام بتوزيع دفع الأرباح على عمالها. الأرباح، والمعروفة أيضًا باسم مشاركة العمال في مشاركة أرباح المؤسسة (OCT)، هي حق دستوري يجب أن يحصل عليه الموظفون.
ووفقاً لأحكام المادة 123 من الدستور السياسي للولايات المكسيكية المتحدة والفصل الثامن من قانون العمل الاتحادي، «يجب أن يتم تقاسم الأرباح بين العمال في غضون ستين يوماً من تاريخ استحقاق الضريبة السنوية، حتى وإن كانت معترضة. إجراءات العمال».
وفقًا لـ SAT، فإن الأرباح هي أداة تسعى إلى المساهمة في توزيع الثروة والعدالة الاجتماعية، وكذلك لتحفيز الإنتاجية من خلال مكافأة جهود العمال الذين يجتذبون الدخل من خلال الأجور. وبهذه الطريقة، يحق للعمال الحصول على جزء من الأرباح التي كسبتها الشركة أو صاحب العمل أو صاحب العمل في العام السابق.
يجب أن يتم توزيع الأرباح في جزأين متساويين. الأول مقسم بالتساوي بين جميع الموظفين ويأخذ في الاعتبار عدد أيام العمل في السنة، بغض النظر عن مقدار الراتب، في حين أن الثاني مقسم بما يتناسب مع مبلغ الأجور المستلمة خلال العام.
بهذه الطريقة، يجب على الشركات مراعاة العناصر التالية عند توزيع الأرباح، وفقًا لشركة Sodexo متعددة الجنسيات:
1. تحديد الدخل الخاضع للضريبة، والذي يتم تحديده عن طريق طرح غير الخصومات والخصومات من الدخل الإجمالي.
2. تطبيق النسبة المئوية لمشاركة الموظفين. يتم تحديد ذلك من قبل SAT وهو 10٪.
3. تحديد عدد المتعاونين.
4. قم بإجراء التوزيع في جزأين.
تذكر أن تقاسم الأرباح قابل للخصم طالما أن مشاركة العمال لا تتجاوز 15 يومًا من الحد الأدنى العام للأجور. يجب على الشركات منح مبلغ هذا المفهوم للعمال من 1 أبريل إلى 29 يونيو بناءً على الإرشادات التالية. وبالمثل، ستكون هناك فترة سنة واحدة من اليوم التالي لتولد الالتزام، لجمع الأرباح.
- إذا كنت تعمل في شركة، فيجب إيداع الأرباح للموظفين بين 1 أبريل و 30 مايو.
- إذا كان صاحب العمل شخصًا طبيعيًا، فيجب أن يتم التوزيع من 1 مايو إلى 29 يونيو.
في حالة عدم حصول العمال على الأرباح، يمكنهم تقديم شكوى إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي (STPS) باستخدام عنوان البريد الإلكتروني التالي: inspeccionfederal@stps.gob.mx أو، إذا لم يكن ذلك، اتصل بمكتب الدفاع عن العمل، لتلقي المشورة بشأن التوزيع.
أخيرًا، الأفراد والشركات غير الملزمين بإعطاء مبلغ الأرباح لموظفيهم هم ما يلي:
1. الشركات الناشئة، خلال السنة الأولى من التشغيل.
2. الشركات الناشئة، مكرسة لتطوير منتج جديد، خلال العامين الأولين من التشغيل.
3. الشركات في الصناعة الاستخراجية التي تم إنشاؤها حديثًا، خلال فترة الاستكشاف.
4. مؤسسات الرعاية الخاصة المعترف بها بموجب القانون، والتي ليست من أجل الربح.
5. IMSS والمؤسسات العامة اللامركزية للأغراض الثقافية أو الاجتماعية أو الخيرية.
6. الشركات التي أعلن دخلها السنوي لضريبة الدخل أقل من 300 ألف بيزو.
استمر في القراءة:
Más Noticias
El cumpleaños más agridulce de Rodolfo Sancho: su nuevo proyecto laboral y la situación judicial de su hijo, Daniel Sancho
El hijo de Sancho Gracia celebra este 14 de enero su 51 cumpleaños, una edad a la que llega en un momento vital marcado por las luces y las sombras
Cali retoma horarios habituales para bares y discotecas tras el fin del esquema especial de diciembre y enero
La Alcaldía de Cali confirmó el retorno a los horarios regulares para bares, discotecas y licoreras desde el 13 de enero, tras finalizar la medida especial aplicada en diciembre y comienzos de enero por la temporada festiva
Bloqueos, manifestaciones y accidentes viales en CDMX y Edomex hoy 13 de enero: restablecen circulación en Calzada Ignacio Zaragoza
Sigue las últimas actualizaciones viales de calles y avenidas principales del Valle de México
Metro CDMX y Metrobús hoy 13 de enero: Línea 3 con fallas y retrasos
Información y actualización del servicio de transporte público en la capital este martes
El ingrediente más sano de la cocina que debes de consumir todos los días para tener buena salud
Su consumo constante ayuda a la prevención de enfermedades
