Para la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo, insultar a un superior en el ámbito laboral no es causal de despido, tal el fallo conocido los últimos días. Pese a estar probado que el empleado le espetó "chupame la p..." y fue despedido, ahora deberá ser indemnizado porque no está configurado como una "injuria grave".
Martín Arroyabe, quien se desempeña como diseñador web, afirma seguro que "el tema del insulto fue como una excusa para echarme", además de denunciar que había una presión por parte de su jefe, que "me venía persiguiendo con el tema del laburo a cada rato, laburamos en una isla redonda y estaba todo el tiempo mirándome el monitor para ver qué hacía, qué no hacía".
Pese a aclarar que "soy un tipo respetuoso", aseguró en declaraciones a Vorterix que "seguía insistiendo y obviamente a uno se le puede escapar una puteada. Nosotros somos diseñadores, trabajamos un tiempo y descansamos", aclaró, a la vez que reconoció que el insulto se produjo "muy por lo bajo y yo me retiré afuera a fumar un cigarrillo".
Arroyabe declaró que "hace más de siete años que trabajaba ahí, gané premios para la empresa, era uno de los diseñadores principales. La puteada fue accesoria. En todas las empresas uno se encuentra con jefes que son de otro mundo, te presionan, te manipulan y hay personas que no reaccionan por miedo".
Incluso, dejó aclarado el motivo principal del conflicto, el detonante del posterior despido: "Estábamos flojos de sueldo y armamos una carta con los chicos, y al otro día me encontré con el despido y la excusa fue que yo le había proferido un insulto, fue una excusa para poder echarme".
Respecto de las posibles disculpas posteriores, aseveró que "no estoy arrepentido, no le pedí perdón, Él ya venía haciéndome una persecuta bastante jodida y hay personas a las que no hay que pedirles perdón. Hay un momento en que uno se cansa".
"Considero que no asiste razón a la demandada (la empresa empleadora, Webar Internet Solutions S.A.) cuando sostiene que el hecho invocado y probado habría sido de tal gravedad como para justificar por sí mismo el despido incluso ante la antigüedad del actor y la ausencia de antecedentes disciplinarios", reza el fallo de las juezas Estela Ferreirós y Beatriz Fontana.
Más Noticias
Cómo participar en Solve for Tomorrow, el concurso que apoya proyectos escolares tecnológicos
La convocatoria brinda a estudiantes y docentes mentorías y formación especializada para proyectos sociales como la siembra de café
Alfredo Saade se refirió a su suspensión por la Procuraduría y negó participación en política: “Me creí jefe de Armando Benedetti”
El suspendido embajador de Colombia en Brasil afirmó que un mensaje suyo sobre el ministro del Interior fue una ocurrencia personal y aseguró que no ha cometido faltas disciplinarias en su gestión
Ni una menos: los comprometidos mensajes de las famosas en contra de la violencia hacia las mujeres
Lali Espósito, la Negra Vernaci, María Becerra, Emilia Mernes, Dolores Fonzi y muchas más se expresaron en las redes sociales en el 11° aniversario de la primera movilización, a días del femicidio de Agostina Vega
Primera universidad peruana obtiene el Sello SOFÍA, acreditación basada en estándares europeos
La Universidad Continental subraya que este logro forma parte de su estrategia orientada a la internacionalización, la innovación académica y la mejora continua
Última hora del sumario del caso Leire Díez, en directo | El PSOE atribuye los informes de la UCO a “farsantes, oportunistas y resentidos” que usaron el partido “en vano y en falso”
Díez y Santos Cerdán habrían conformado una organización para “desestabilizar de forma sistemática y continuada cualquier procedimiento judicial o actuación policial que pudiera impactar en los intereses del PSOE o del Gobierno”
