Visitar a los padres en el trabajo, el mejor regalo para homenajearlos

En diálogo con Infobae.com, Diego Feldberg director de la compañía Dafing Group, contó en diálogo con Infobae.com que desde hace más de 10 años se puso en práctica este tipo de jornadas en un gran número de empresas de la Argentina. "Es algo que viene creciendo con los años", afirmó. Sobre el origen de esta idea dijo: "Surgió desde el punto de cuando un chico siempre quiso conocer dodnde trabajaba su padre y partir de ahií todo comenzó".

Bajo el nombre "Nuestro Hijos Nos Visitan", Dafing Group organiza "jornadas diseñadas especialmente para facilitar la integración y la participación familiar en actividades recreativas en los ámbitos laborales". Según Feldberg, este tipo de actividades le da sentdio de pertenencia al empleado con la empresa. "Tiene por objetivo motivar a los padres, y para ello se pone el foco en generar una actividad en la que los niños pasen un día en la empresa con propuestas donde se diviertan, conozcan el lugar donde trabajan sus padres, y sepan lo que hace", precisó el director de la empresa.

Feldberg precisó que la iniciativa fue tomada por muchas empresas. Entre ellas, se encuentra Supermercados DIA, que contó su experiencia a este diario, Germán Lucio Vega, del departamento de Comunicaciones Internas de la empresa dijo: "Este evento representa una de las actividades de integración más importantes de la compañía. El mismo se lleva a cabo en la oficina central y en dos de los depósitos de Supermercados DIA -en Burzaco y en Vicente López- y la idea principal es que las familias de nuestros empleados conozcan su lugar de trabajo, disfruten juntos de una jornada de diversión y consolidar así el sentido de pertenencia hacia la empresa".

Al respecto de estos días especiales, Vega añadió: "Tanto en las oficinas como en los depósitos, el lugar se viste para la ocasión con globos, banderas, personajes populares como Shrek y Ben 10 y muchos colores que generan la sorpresa de los papás y de sus hijos. Como si de un parque de diversiones se tratara, se ofrecen distintos juegos y shows, además de hamburguesas, panchos, golosinas, bebidas y helados para todos".

En tanto, Feldberg remarcó que se aprovechan las vacaciones de invierno para llevar adelante estas jornadas, aunque destacó que es indiferente la fecha y se puede realizar en cualquier época del año. "En muchas compañías, esta propuesta para esta época del año se incorporó a la agenda anual como parte de un programa de motivación, donde se prioriza el tiempo de calidad. Básicamente, esta jornada consiste en un plan muy atractivo para los chicos, quienes reciben con mucho entusiasmo la noticia de la visita a la empresa donde trabajan sus padres".

Asimismo, el director de Dafing Group contó que en su empresa se pone en práctica estos eventos "asiduamente". "Tenemos una política muy abierta" dentro de la compañía. Dio detalles de cómo son las jornadas y los servicios que ofrecen. Las empresasn nos contratan y nosotros nos encargamos de todo. "Durante la visita los niños son agasajados con un desayuno o merienda, además del almuerzo. La visita puede incluir transporte, foto, video, golosinas y obsequio de recuerdo. En el recorrido por la empresa se tiene en cuenta la seguridad de los niños, enfocándose en propiciar el juego y las actividades recreativas de los niños con sus padres en todo momento", detalló.

Por su parte, el directivo de DIA dijo que en "Vicente López asistieron unos 250 chicos aproximadamente y en Burzaco unos 150". Destacó que la actividad ya la vienen realizando desde hace cuatro años. "La seguimos haciendo por la gran
aceptación de los empleados y en cada ocasión cambiamos las temáticas: "Vuelta al mundo", "DIA de Circo" y "Harry Potter", agregó.

Asimismo destacó el gran esfuerzo que conlleva esta actividad y el gran nivel de atención que deben tener para que todo salga bien. "Cuando se realiza tamaña actividad, sobre todo en los depósitos, se requiere un esfuerzo y atención total en todos los detalles. Debemos disponer de todos nuestras energías y recursos para no descuidar ni el desarrollo de la actividad ni los aspectos de seguridad para cuidar a las familias. Nada debe quedar librado al azar", precisó Vega.

Sin embargo, resaltó que "la satisfacción que se recibe es inmensa al recibir agradecimiento de los empleados por haber pasado un momento tan lindo en familia y cuando vemos en las fotos las sonrisas de los más chicas". Agregó que "a nivel de integración en la empresa es que en este tipo de eventos todos disfrutamos al mismo nivel sin importar las diferentes posiciones,empleados administrativos, operarios, gerentes, directores. También es una actividad que genera un gran sentido de pertenencia al incorporar al grupo familiar al ámbito de trabajo".

A su vez, Feldberg destacó que "es una manera de fidelizar a los futuros empleados, porque a través de estas visitas, los niños conocen a los compañeros de trabajo de sus padres, se les propone aprender o descubrir algo nuevo, se busca que valoren el trabajo y que observen el ámbito donde sus padres están a diario y que muchas veces les genera gran curiosidad por conocer".