," dijo Elizabeth Dunn, psicóloga de la Universidad de la Columbia Británica.
Los investigadores de la Universidad de Columbia y de la Escuela de Negocios de Harvard consultaron a sus 600 voluntarios, primero para estimar su felicidad general, reportar ingresos anuales y detallar sus gastos mensuales. Para ello, incluyeron facturas de todo tipo, regalos para ellos mismos, regalos para otros y donaciones para caridad.
dijo Dunn en un comunicado.
El equipo de Dunn también encuestó a 16 empleados en una compañía en Boston antes y después de que recibieran un bono de participación en las ganancias de entre 3.000 y 8.000 dólares.
"Los empleados que dedicaron una mayor parte de su bono a un gasto social experimentaron una mayor felicidad que aquellos que recibieron el bono y lo gastaron en sí mismo o lo ahorraron, menciona un informe publicado en la revista
.
sostuvo Dunn.
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