La conducción de la Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (APTA) y los directivos de LAN Argentina no pudieron superar las diferencias que mantienen en el conflicto originado en demanda del "estricto cumplimiento" de la convención colectiva en Aerovip.
La audiencia sostenida hoy en Trabajo fue presidida por el director nacional de Relaciones Laborales, Jorge Ariel Schuster, quien convocó a las partes para las 11.45 del viernes 16.
Schuster prorrogó por cinco días hábiles la conciliación obligatoria en el conflicto entre LAN Argentina y la APTA en demanda del "estricto cumplimiento" de la convención colectiva para los trabajadores de la ex empresa aérea Aerovip.
El titular de la APTA, Juan Pappalardo, ratificó que si al expirar el nuevo período continúan las negativas de la empresa podría disponerse "una medida de fuerza" en plena Navidad.
Pappalardo aseguró que "se trata de un conflicto estrictamente convencional" y afirmó que "LAN Argentina ha contratado personal de la ex Aerovip bajo un convenio colectivo y una escala salarial diferentes, lo que viola absolutamente lo oportunamente acordado, que no era ni más ni menos que tomar a esos trabajadores en las mismas condiciones que regían para la ex Líneas Aéreas Federales (LAFSA)", señaló el sindicalista técnico aeronáutico.
Agregó en ese sentido que en su momento se firmaron las actas-acuerdo respectivas entre el gremio, la cartera de Trabajo y la Secretaría de Transporte, las que ahora fueron "violentadas".
"La empresa niega ahora esas condiciones para el personal de la ex Aerovip -aproximadamente 30 trabajadores-, que fue convocado en septiembre últimoen el marco de un convenio colectivo vergonzoso y evidentes reducciones salariales", afirmó.
Pappalardo también detalló que los directivos de LAN Argentina han incumplido normas convencionales y actas-acuerdo oficiales y adelantó que idéntica problemática atraviesan "otros sindicatos".
Aseveró del mismo modo que si no se producen respuestas positivas al conflicto convencional el sindicato técnico podría disponer nuevas medidas de fuerza en las fiestas navideñas.
Pappalardo exigió el "estricto cumplimiento" del convenio colectivo oportunamente determinado para LAFSA, entre otras cosas el artículo correspondiente a "usos y costumbres", y explicó que la empresa violó las actas-acuerdo apenas a "los 30 días de su firma", por lo que en su momento el gremio formuló denuncias.
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