Cúneo Libarona: “Terminamos de eliminar dos estructuras ideológicas que solo sostuvieron militancia y cargos políticos”
El ministro de Justicia derogó hoy las resoluciones que creaban el “Programa Acercar Derechos” y el “Registro de Organizaciones de Género”. “Durante la gestión anterior se destinaron millones de dólares en estos programas ideológicos, mientras los delitos violentos aumentaban”, sostuvo el funcionario
Línea 144, los conmocionantes testimonios de quienes atienden las llamadas: “Se escuchan relatos de horror”
Se cumple diez años de la sanción de la ley que creó la atención telefónica destinada a brindar contención, asesoramiento e información a mujeres y LGBTI+ que se encuentran en situaciones de violencia por razones de género. En promedio, las operadoras atienden 340 comunicaciones diarias. La experiencias de María y Florencia, dos de las trabajadoras que cada día reciben llamados de espanto
El Gobierno presentó un Plan Nacional contra las violencias por motivos de género para los próximos dos años
Este mediodía se presentó el Plan Nacional de Acción contra las violencias por motivos de género. Con un presupuesto total de 18 mil millones de pesos, el foco está puesto en las violencias extremas (femicidios, travesticidios y transfemicidios), la autonomía económica de las personas en situación de violencia, y la dimensión cultural y estructural de las violencias contra las mujeres. A favor y en contra, las opiniones de distintas especialistas en género y diversidad.
La nueva “ministra de las mujeres” y un desafío central: "Hay que mostrar las desigualdades en las que vivimos”
Infobae estuvo en la primera entrevista que Elizabeth Gómez Alcorta, la flamante ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad brindó a un grupo de periodistas. Contó cómo fue elegida para ocupar el cargo, cuáles serán los principales ejes de su cartera y aseguró que trabajará para hacer visible uno de los temas que mayor desigualdad genera en las mujeres: las tareas de cuidado.
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El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
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