Desaprender también puede ser bueno
Las empresas no siempre cambian cuando aprenden. Cambian cuando se atreven a soltar aquello que ya no necesitan
La vida profesional no tiene preguntas de opción múltiple, tiene desafíos reales
No hay un libro con la respuesta correcta ni un examen con cuatro alternativas. Solo hay un problema real que resolver
Coherencia por favor
Las declaraciones de propósito y los valores corporativos sirven de poco cuando el ejemplo diario de los líderes contradice el mensaje oficial, destruyendo silenciosamente la confianza y la eficiencia
Management del siglo XXI: el arte de organizar inteligencias
La inteligencia artificial modifica la manera de trabajar y altera la naturaleza de la inteligencia como recurso central de las organizaciones
El talento también atrae inversiones
Una planta industrial puede construirse. La tecnología puede adquirirse. El talento para operarlas, mantenerlas e innovar requiere años de formación
Tai Chi en Perú: población adulta mayor impulsa un mercado de bienestar que supera los S/ 20 millones
El crecimiento de la población adulta mayor y la expansión de los programas corporativos de bienestar vienen impulsando la demanda por actividades físicas de bajo impacto
Perú suma 4,38 millones de conexiones fijas, pero las empresas aún luchan por integrar la IA en sus operaciones
La principal barrera para incorporar inteligencia artificial en las empresas peruanas es ordenar e integrar datos dispersos en sistemas que no se comunican entre sí, según Ramo Perú
Planillas: empresas en Perú ‘pisan el acelerador’ para digitalizar la gestión de hasta 40.000 trabajadores, ¿Qué las mueve?
Las empresas peruanas lograron reducir hasta 50% el procesamiento de nóminas con soluciones de recursos humanos en la nube, según Ofisis
¿Oficinas en la nube? La presión tecnológica sobre hardwares globales acelera migración en Perú a “escritorios virtuales”
El precio de componentes como procesadores, memorias y discos duros registra aumentos de hasta 50% a nivel global, impulsado por la escasez de chips y la alta demanda en industrias tecnológicas
Empresas: ¿Se fue la primera mitad del año y no vas ni al 40% de tus indicadores? Cinco claves para crecer en lo que queda
Julio abre una revisión semestral para que las empresas detecten desvíos, ajusten la estrategia y lleguen al segundo semestre con mayor capacidad de respuesta, según Defontana
