ETB enfrenta investigación oficial por presuntas violaciones a derechos laborales, según Ministro de Trabajo
El Ministerio de Trabajo investiga los señalamientos por incumplimiento de la reducción de la jornada laboral, la falta de pago de horas extra, la tercerización laboral y prácticas antisindicales

Esto es lo que le deben pagar de sueldo con prestaciones por un día de trabajo si gana el salario mínimo
La nueva reforma laboral incrementa el pago adicional para quienes laboran en días no hábiles, con un aumento gradual que llegará al 100% en 2027, según la normativa vigente desde julio

La jornada laboral se reducirá en 2024: la medida entrará en vigor desde julio
Los empleadores no podrán disminuir el pago del salario a los trabajadores

Grupo Hada, la única empresa en Colombia que trabaja 4 días a la semana afirma que sus ventas se han incrementado
Desde la implementación de la jornada laboral conocida como ‘Flexiviernes’ esta empresa ha crecido exponencial sus ventas en mercados como Estados Unidos

Algunas empresas no cumplen con la reducción de la jornada laboral, denunció el viceministro de Trabajo
Con nombre propio, Edwin Palma hizo un llamado de atención a las empresas que no están acatando la ley y anunció investigaciones al respecto

Comenzó la reducción de la jornada laboral en Colombia: le contamos todo lo que debe saber
Desde el sábado 15 de julio comenzó a regir la medida de reducción del tiempo de trabajo en el país en una hora a la semana para este 2023

Jornada laboral en Colombia se reducirá a partir de julio: qué pasa si una empresa no cumple
La nueva ley que reduce la jornada laboral a 47 horas empezará a regir a partir del próximo 15 de julio de 2023

Así entrará en vigor la reducción de la jornada laboral en Colombia: conozca la fecha y las condiciones
Según explicó la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, esta normativa tiene como objetivo reducir la jornada de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos de los ciudadanos

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Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros

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