En Lima 33 mil personas han perdido su trabajo: ¿cómo el desempleo afecta la salud mental de los peruanos?

Ante una situación tan preocupante de pérdida de trabajo como esta, es importante mencionar que la pérdida de trabajo genera un proceso emocional del que se habla poco: el duelo laboral
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Cuáles son los empleados en Colombia que no se beneficiarán con la reducción de la jornada laboral

A partir del 16 de julio de 2024, las empresas deberán reducir los horarios de trabajo a 46 horas semanales con miras a disminuirla de manera gradual hasta alcanzar las 42 horas en 2026
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Una pelea millonaria entre la UTA y empresas de colectivos por la cuota sindical llegó a la Justicia

Es por la retención a empleados de tres cuotas. Es el 45,% del sueldo por el que en los últimos cuatro meses el gremio no recaudó mil millones de pesos. La disputa está centrada en el DNU 70 y ambas partes ya hicieron presentaciones en los tribunales del trabajo
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Después de la reforma pensional viene la laboral: empresas americanas dicen si habrá o no una crisis económica con esta

El director ejecutivo del CEA Colombia, Ricardo Triana, afirmó a Infobae Colombia que es esencial proteger los derechos laborales mientras se fomenta un entorno empresarial favorable para la inversión que genere empleo digno e impulse el crecimiento
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Escándalo en el Concejo de Bogotá: influenciadores denuncian incumplimientos laborales por su trabajo en campaña

Reconocidos influenciadores ya han denunciado en redes sociales que trabajaron en el equipo de comunicación durante la campaña de dos concejales, quienes finalmente no cumplieron con lo prometido
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Cómo formar líderes para manejar la diversidad e inclusión de la mujer en las organizaciones latinoamericanas

En nuestra región, uno de los mayores desafíos radica en el compromiso genuino de los líderes empresariales con estas políticas, quienes deben comprender, respaldar y fomentar estas iniciativas
Cómo formar líderes para manejar la diversidad e inclusión de la mujer en las organizaciones latinoamericanas

Convenio 190 de la OIT: Nuevas obligaciones laborales para evitar el acoso

Se trata del primer tratado internacional jurídicamente vinculante que aborda estos conceptos y que obliga a los Estados firmantes a adecuar sus normas nacionales a sus disposiciones.
Convenio 190 de la OIT: Nuevas obligaciones laborales para evitar el acoso