¿Cómo se relaciona la productividad y el home office en el cerebro? Experto explica los pro y los contra de trabajar en casa

En entrevista con Infobae, el colombiano Jaime Rubiel, especialista en productividad y comportamiento humano, explica cómo ha cambiado el desempeño de los trabajadores por la pandemia.

The Year Ahead - London 2012 Olympics

Pandemia laboral: la presencialidad en los puestos de trabajo se redujo en un año en más de un 25 por ciento

La Encuesta Permanente de Hogares del Indec registró al cierre del primer trimestre 17,1% de los ocupados que desarrollaron sus tareas desde la vivienda; y 9,4% se ausentaron por falta de medios de transporte. Subió en 10 puntos porcentuales

Tras el levantamiento de las restricciones en Nueva York, el banco Morgan Stanley quiere que sus empleados regresen a las oficinas

“Si puedes ir a un restaurante en la ciudad puedes venir a trabajar”, aseguró el CEO de la organización, James Gorman

Amazon les permitirá a sus empleados trabajar de forma remota dos días a la semana

De esta manera, la compañía flexibilizó su idea de “volver a una cultura centrada en la oficina”, según había anunciado previamente

Empleados de Apple le escribieron una carta a Tim Cook diciendo que quieren continuar con el trabajo remoto

El comunicado llegó luego de que la compañía anunciara la implementación de una modalidad híbrida que implicaría ir a la oficina 3 veces por semana

Productividad VS Efectividad: buscando un nuevo equilibrio

Porque una casa contigo jamás es una oficina

Si trastocamos espacios se pierde el equilibrio de una sociedad organizada

Adiós al trabajo remoto: Google y Amazon les piden a sus empleados que vuelvan a las oficinas

El gigante de Mountain View acelerará los planes de reaperturas de sus sedes y la empresa liderada por Jeff Bezos espera que la mayoría de sus trabajadores retomen la modalidad presencial en los próximos meses

El 46% de los trabajadores planea mudarse ahora que pueden hacer sus tareas de manera remota

El dato surge de un informe basado en una encuesta realizada a más de 30 mil personas en 31 países, entre ellos Argentina, Brasil, Colombia y México

Los cinco niveles de autonomía para entender en qué grado de trabajo remoto está su empresa

El 68% de las personas prefiere implementar un esquema híbrido, que combine el formato presencial y a distancia. Qué depara este nuevo año en términos de búsqueda de eficiencia en la distribución del trabajo. Las oportunidades que se abren

Home office: desafíos de ciberseguridad en el trabajo remoto

Los riesgos online y las medidas de protección para evitar caer en estafas y hackeos

Outwork Office: la nueva tendencia de trabajar fuera de casa y de la oficina

La nueva normalidad demandará cada vez más espacios laborales que se adapten a las cambiantes necesidades de trabajo remoto. A la vez, se conectará con un nuevo campo de negocios para dueños de bares, restaurantes y hoteles que los acogerán para ampliar su clientela y monetizar espaciosos ociosos

AFIP intima a teletrabajadores por inconsistencias en los descuentos de Ganancias

Son alrededor de 3.000 que presentaron deducciones relacionados con el home office. Dudas sobra a partir de cuándo se aplican y los peligros de una doble deducción entre el empleado y el empleador

Fenómeno inmobiliario en plena pandemia: por qué la construcción de casas inteligentes aumentó más del 20 por ciento

Cómo la tecnología beneficia al confort y el funcionamiento del hogar. Se triplicó la cantidad de instaladores certificados

Algunas pautas emergentes en la post-pandemia

Se hace cada vez más lejana la idea de volver a las oficinas “como antes”

Microsoft lanzó Viva, su nueva plataforma pensada para el home office

Viene con servicios integrados como Teams y Microsoft 365. Desde ayer está disponible un conjunto inicial de módulos y el resto llegará a los largo de 2021

Este martes entró en vigor la reforma del home office en México: así impactará tu trabajo

Ahora el gobierno federal trabajará en una Norma Oficial Mexicana para establecer las nuevas obligaciones; cuenta con un periodo de hasta 18 meses

Gobierno federal extendió trabajo a distancia hasta el 30 de abril, ante incremento de COVID-19

En caso de que los servidores públicos requieran acudir a los centros de trabajo, se deberán establecer días y horarios escalonados

La nueva normalidad del home office: uno de cada 10 empleados disfruta trabajar desnudo

Los usuarios también destacan el beneficio de no tener que desplazarse hasta la oficina así como la posibilidad de realizar sus tareas al aire libre

En home office, el internet y la luz deberán ser pagados por los empleadores

La iniciativa fue aprobada en el Senado y estable la reforma al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo respecto a la figura del teletrabajo

Derecho a la privacidad y pago por el uso de luz e internet: diputados aprobaron reforma para la regulación del home office

Con la aprobación del dictamen los empleadores deberán garantizar las condiciones laborales dignas para el trabajo a distancia

Ley seca, home office y cierre de oficinas de gobierno: las nuevas medidas en CDMX por escalada de contagios

Claudia Sheinbaum se unió al llamado del presidente Andrés Manuel López Obrador de quedarse en casa

Cómo poner límites en el nuevo mundo laboral virtual

Las oficinas ya no son lo que eran. Ni volverán a serlo. Cómo se van a adaptar las organizaciones y los empleados a las ventajas y desventajas del home office

¿Hacia un trabajo híbrido? Cómo la pandemia obligó a repensar las dinámicas laborales para siempre

El COVID-19 forzó al mundo laboral a acelerar una transformación que ya estaba ocurriendo. La visión de Claudio Hidalgo, Head de WeWork Latinoamérica, sobre el futuro del empleo en un mundo de trabajo remoto, horarios flexibles y equipos rotativos

Workation Colombia, la iniciativa de hoteles Marriott para convertir sus hoteles en espacios de home office

La idea de estos espacios es que empleados que no tengan condiciones para home office puedan trabajar desde sus hoteles.

Cómo motivar a un equipo de trabajo durante una crisis prolongada

El trabajo remoto llegó para quedarse, pero para muchos significó una “montaña rusa” de emociones. Cómo cuidar el bienestar de los miembros de la organización en tiempos de COVID-19

Los CEO de JPMorgan Chase, American Airlines, Microsoft y MorganStanley cuestionaron la efectividad de las reuniones virtuales

Las empresas notan bajas en la productividad, los trabajadores pierden creatividad y extrañan el entorno físico con los colegas. La fatiga del trabajo remoto reemplazó a la ilusión por las nuevas herramientas que se vivió a comienzos de la pandemia de COVID-19

Microsoft dejará a sus empleados optar por el trabajo desde casa en forma permanente

“Ofreceremos tanta flexibilidad como sea posible para apoyar estilos de trabajo individuales”, dijo Kathleen Hogan, directora de recursos humanos de la compañía que no espera reabrir sus oficinas en EEUU al menos hasta enero de 2021

Trabajo en la Argentina post-pandemia: la mayoría cree que el home office será un diferencial a la hora de elegir un empleo

Según un reporte, el 59,1% de los líderes de empresas, inclusive antes de 2020, siempre incentivaron el home office. Pero solo el 36,3% de los empleados afirma que el trabajo remoto era incentivado en las empresas antes del aislamiento social. Comunicación, nuevas habilidades y la ley de teletrabajo