Gobierno veta temporalmente a dos empresas para contratos oficiales: estas son las compañías prohíbidas
El gobierno prohibió a todos los niveles de gobierno tener contratos con las empresas por al menos tres meses
Plan de Seguridad federal 2026-2030 prioriza combate al huachicol, la extorsión y delincuencia organizada
La estrategia reconoce el repunte de delitos de alto impacto y plantea el reforzamiento de inteligencia, investigación y sistemas penitenciarios
Diario Oficial de la Federación publica cambios en la Ley de Vivienda; entran en vigor mañana
La finalidad es sustituir el concepto de vivienda digna y decorosa por el de vivienda adecuada
Reloj checador será obligatorio: estas son las multas para empresas que no cumplan con la nueva ley
La reforma impone registro electrónico obligatorio y sanciones de hasta 590 mil pesos a empleadores que incumplan con la nueva ley
Reforma contra pensiones doradas entra en vigor hoy 11 de abril: así cambia el pago a jubilados en México
Esta modificación refuerza la austeridad y endurece los criterios para asignar ingresos públicos
Es oficial: a partir del 11 de abril, jubilaciones y pensiones del gobierno tendrán un tope
El decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación
La pasividad o el silencio no justifican el abuso sexual ante el Código Penal mexicano con esta reforma
La modificación ya fue publicada en el Diario Oficial de la Federación
Detallan características de las monedas conmemorativas del Mundial 2026
De acuerdo a lo mencionado en el documento, dichas piezas se encuentran autorizadas por decreto presidencial firmado por Claudia Sheinbaum el 5 de marzo de 2026
Jornada Laboral de 40 horas en 2026: ¿Cuántas horas extras máximo pueden pedirte que trabajes y cómo te las deben pagar?
La Reforma Laboral ya es Constitución y por primera vez establece un tope claro a las horas extraordinarias y una penalización si tu patrón se pasa
Entra en vigor la Reforma Laboral: ¿Qué cambia y permanece para los trabajadores?
El cambio a 40 horas semanales se implementará gradualmente y no implicará recortes de salario ni de prestaciones
