Panamá registra más de 271.000 contratos laborales en 2026, pero solo el 24% es indefinido
El Mitradel contabilizó 147.179 acuerdos con duración establecida y otros 58.954 vinculados a obras o proyectos específicos.
El fraude en los contratos a tiempo parcial afecta más a las mujeres: 17.203 trabajadoras logran que se reconozca su jornada real
La Inspección regularizó 30.345 empleos con horarios declarados por debajo de las horas efectivamente realizadas durante 2025
Los militares sí trabajarán solo 35 horas a la semana: el Ministerio de Defensa aprueba la reducción de su jornada laboral
La modificación a la ley recoge también nuevas medidas para mejorar la flexibilidad horaria
Esta es la lista de condiciones que se tienen que especificar en tu contrato con la nueva Ley de Transparencia Salarial
Desde el 5 de octubre, las empresas deben detallar por escrito la categoría profesional, el convenio aplicable y el cálculo del sueldo variable, y responder en treinta días hábiles si el trabajador lo solicita
A tu contrato de trabajo le faltan datos: todo lo que deben incluir las empresas desde este lunes según la nueva ley laboral
Una directiva europea, pendiente de aplicación desde 2022, se traslada ahora al documento que firman los empleados
Se buscan voluntarios para vivir gratis en Suecia: 25 horas de trabajo a cambio de cuidar perros y gatos y realizar tareas de jardinería
La plataforma Worldpackers destaca esta oferta para ayudar a un matrimonio en la localidad de Malmö
Pagos de aportes a seguridad social de trabajadores independientes con varios contratos cambiarán desde abril de 2027: esto explica una experta
El Decreto 514 de 2025 permite que las empresas descuenten de los honorarios los porcentajes destinados a salud, pensión y riesgos laborales, aunque el mecanismo requerirá consentimiento entre las partes
Siete de cada diez jóvenes rechazaron una oferta laboral en el último año: la Generación Z ya valora la salud mental casi tanto como el salario
Ante un mercado laboral que un 45% considera precario y en el que contar con contactos sigue siendo la vía más fácil para acceder al empleo, las nuevas generaciones reparan en la estabilidad, la conciliación y el bienestar que aporta el puesto de trabajo
Ignacio de la Calzada, abogado: “No te pueden despedir en el periodo de prueba sin dar explicaciones. La empresa tiene que justificarlo”
El nuevo real decreto obliga a detallar por escrito los criterios de evaluación antes de comenzar a trabajar y permite a quienes ya tienen contrato reclamar esa información en un plazo de treinta días
Las empresas deberán justificar los periodos de prueba de más de seis meses y detallar el uso de algoritmos para decidir sobre salarios o despidos
El Gobierno ha aprobado un real decreto que exige detallar en el contrato la distribución de la jornada, así como el desglose del salario en sueldo base y complementos
