Presupuesto 2027: el Gobierno busca eliminar la actualización automática de la AUH y de las asignaciones
El proyecto oficial vuelve a impulsar una modificación que ya se intentó en 2025 y 2026. Capital Humano explicó cuál será el nivel de cobertura previsto para los beneficiarios

El desafío que todavía las empresas no están mirando: el cambio demográfico
La irrupción de la inteligencia artificial coincide con un cambio demográfico que prolongará las carreras y reducirá el ingreso de jóvenes al mercado laboral. El reto será gestionar organizaciones multigeneracionales sin relegar el desarrollo humano

El legado de Messi: una lección de liderazgo
Cuando una figura marca una época, el reto posterior consiste en convertir admiración en cultura y continuidad en evolución
Designaron a una nueva funcionaria en la Secretaría de Comunicación y Medios
El decreto fue publicado hoy en el Boletín Oficial. Además, realizaron dos nombramientos en áreas clave del Ministerio de Capital Humano

Ex Potenciar Trabajo de ANSES: quiénes cobran el plan de $78.000 en agosto y cuándo se paga
El Programa de Acompañamiento Social (PAS) beneficia a personas en situación de vulnerabilidad social y económica. No requiere de trámites para sus beneficiarios

Paro docente: el Gobierno dijo que los gremios deben garantizar el 75% de actividad por la reforma laboral
La medida fue anunciada por UDA y CTERA para el lunes 3 de agosto. Capital Humano recordó que la nueva ley declaró esencial a la educación
La startup Tecspal se suma a Vensure como socio estratégico
La firma latinoamericana de gestión de equipos informáticos para trabajo remoto cerró un acuerdo que le aporta respaldo financiero y una red internacional, mientras mantiene su estructura y apunta a triplicar ingresos en 2027

El capital humano que el Perú necesita
El desarrollo nuclear del Perú no solo se impulsa construyendo nueva infraestructura, sino también cuando un joven decide estudiar ingeniería nuclear

Las empresas que mejor extienden la inteligencia artificial se enfocan en solo uno a tres frentes
La publicación sostiene que las organizaciones más sólidas evitan dispersarse en decenas de casos y concentran recursos en pocas áreas, con métricas comunes y un modelo operativo pensado para crecer
