Bajas Medicas

Expertos piden un “Pacto de Toledo” para las bajas laborales: un millón de trabajadores ausentes cada día amenazan la sostenibilidad del sistema

Un informe de la Fundación Economía y Salud cifra el coste total de la incapacidad temporal en 81.500 millones al año y reclama reformas que van desde la baja parcial hasta un observatorio nacional

Expertos piden un “Pacto de Toledo” para las bajas laborales: un millón de trabajadores ausentes cada día amenazan la sostenibilidad del sistema

El absentismo laboral llega a “extremos insostenibles”, según la patronal: las bajas cuestan 33.000 millones al año a Seguridad Social y empresas

Cerca de 1,4 millones de personas no acuden cada día a su puesto de trabajo por baja médica, una cifra que los empresarios atribuyen en parte a las ineficiencias del sistema sanitario

El absentismo laboral llega a “extremos insostenibles”, según la patronal: las bajas cuestan 33.000 millones al año a Seguridad Social y empresas

Caídas y accidentes de tráfico lideran las bajas laborales: los más afectados son hombres de 41 a 50 años en construcción o industria

Según un informe de la mutua Asepeyo, las bajas más prolongadas se deben a cardiopatías, con 247 días de media

Caídas y accidentes de tráfico lideran las bajas laborales: los más afectados son hombres de 41 a 50 años en construcción o industria

Víctor Arpa, abogado: “Si has tenido un accidente laboral, puedes estar perdiendo más de 2.000 euros al mes”

Existe una compensación adicional que no siempre se informa y que puede suponer una cantidad importante de dinero si no se solicita a tiempo

Víctor Arpa, abogado: “Si has tenido un accidente laboral, puedes estar perdiendo más de 2.000 euros al mes”

Xavi Abat, abogado: “Si estás de baja por depresión y vas al cine, no te pueden despedir”

La legislación no prohíbe realizar actividades de ocio durante una baja por depresión, siempre que se respeten las obligaciones médicas y de control

Xavi Abat, abogado: “Si estás de baja por depresión y vas al cine, no te pueden despedir”

La “epidemia de salud mental” se ignora: la Seguridad Social solo reconoce 203 casos psiquiátricos como accidente laboral frente a las más de 627.000 bajas

El último informe de CCOO señala que el problema se agrava porque el sistema no reconoce como enfermedades profesionales los trastornos derivados de riesgos psicosociales

La “epidemia de salud mental” se ignora: la Seguridad Social solo reconoce 203 casos psiquiátricos como accidente laboral frente a las más de 627.000 bajas

Las bajas médicas por problemas de salud mental disparan el absentismo, especialmente en la Generación Z: “En los jóvenes de 25 a 35 años están muy por encima de otros grupos de edad”

Francisco Trujillo, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, explica en una entrevista con ‘Infobae’ que este tipo de bajas “son la segunda causa de incapacidad temporal en España, y rondan el 20% de las bajas de más de tres meses”

Las bajas médicas por problemas de salud mental disparan el absentismo, especialmente en la Generación Z: “En los jóvenes de 25 a 35 años están muy por encima de otros grupos de edad”

La pérdida de su hijo lo dejó sin trabajo y ahora lucha por cambiar la ley: “No tener acceso a ingresos es una carga”

Quiere transmitir su ejemplo para que empleados y empresas contribuyan a un fondo común para pagar a los compañeros con emergencias familiares

La pérdida de su hijo lo dejó sin trabajo y ahora lucha por cambiar la ley: “No tener acceso a ingresos es una carga”

Si estás de baja laboral y no revisas esto, probablemente estés perdiendo dinero: una abogada explica los motivos

La incapacidad temporal, ya sea por enfermedad o accidente, implica una reducción de ingresos en muchos casos, pero esa cantidad puede variar en función de distintos factores

Si estás de baja laboral y no revisas esto, probablemente estés perdiendo dinero: una abogada explica los motivos

Sebastián Ramírez, abogado: “Te van a despedir estando de baja si haces una de estas tres cosas”

Las empresas pueden prescindir del trabajador si detectan fraude, colaboraciones laborales no autorizadas o ausencias prolongadas sin justificación médica

Sebastián Ramírez, abogado: “Te van a despedir estando de baja si haces una de estas tres cosas”