Gli incredibili ritardi affrontati dagli abitanti di Bogotà per mettersi al lavoro

Un sondaggio condotto da Probogotá, in collaborazione con Invamer, ha rivelato che la situazione della mobilità nella capitale del paese è sempre più complicata perché, secondo il sondaggio, ci vogliono in media due ore perché i lavoratori del capitale raggiungano il loro posto di lavoro dalle loro case.

L'indagine, in cui sono stati consultati più di 650 lavoratori formali e 360 aziende sulla loro situazione aziendale a Bogotá e nei comuni di Soacha, Sibaté, Chia, Cajicá, Tocancipá, Zipaquirá e Sopó, ha rivelato che, in media, i lavoratori del capitale lavorano 9 ore al giorno e, inoltre, utilizzano due ore extra per mobilitarsi nei trasporti pubblici verso i loro luoghi di lavoro.

Per quanto riguarda il tipo di trasporto che utilizzano per spostarsi quotidianamente verso il proprio lavoro, il sondaggio ha rivelato che, dopo la pandemia, il 27% dei dipendenti del capitale ha indicato di preferire viaggiare con veicoli privati, rispetto al 34% che preferisce viaggiare con i mezzi pubblici, una cifra che è diminuita del 10%, perché, secondo lo studio, prima della crisi sanitaria, era del 44%.

Tenendo conto di queste cifre, rispetto al numero di ore che i dipendenti trascorrono quotidianamente per il riposo o le attività ricreative, gli intervistati hanno affermato che, in media, utilizzano solo quattro ore.

D'altra parte, il sondaggio ha anche chiesto come i lavoratori del capitale hanno affrontato il telelavoro durante la pandemia. Secondo il sondaggio, il 51% dei dipendenti ha dichiarato di preferire lavorare da casa perché li ha aiutati a migliorare la produttività del lavoro, mentre solo il 39% ha indicato di preferire lavorare di persona. In totale, secondo la ricerca, il 69% dei dipendenti lavora di persona.

Per quanto riguarda la modalità mista (che combina il telelavoro con il lavoro da casa), sebbene il 49% dei dipendenti abbia espresso il sentirsi a proprio agio con questa forma di lavoro, solo il 19% lavora in quella categoria.

Allo stesso modo, Probogotá e Invamer hanno consultato i dipendenti di Bogotà sulla percezione del benessere e della qualità della vita che le loro aziende hanno fornito loro durante la pandemia. Secondo il sondaggio, il 24% degli intervistati ha dichiarato di ritenere che l'azienda per cui lavora si preoccupi del proprio benessere emotivo, mentre il 21% ha affermato che la propria organizzazione si preoccupa della qualità della vita di se stessi e dei propri familiari.

Tuttavia, solo il 55% dei dipendenti che lavorano nel settore finanziario ha dichiarato di essere soddisfatto e soddisfatto del benessere e della qualità della vita che le loro aziende avevano fornito, rispetto al 38% dei lavoratori manifatturieri e al 33% nel settore delle costruzioni.

Riguardo a questi risultati, il presidente della Bancolombia, Juan Carlos Mora, consultato da Probogotá per lo studio, ha concluso che, dopo la pandemia, uno dei fattori più importanti su cui i datori di lavoro dovranno ora lavorare sarà «come raggiungere quell'armonia tra lavoro dei lavoratori e vita personale».

CONTINUA A LEGGERE