Sergio Fajardo et Fico Gutiérrez ont convenu que le manque de travail formel alimenterait la crise des retraites

Les candidats à la présidence colombienne Sergio Fajardo, de la Coalition de l'espoir, et Federico Gutiérrez, de la coalition Team for Colombia, ont participé au forum de l'Association colombienne des gestionnaires de fonds de pension et de chômage (Asofondos), qui s'est tenu ce vendredi 22 avril à Carthagène.

Lors de cet événement sur les fonds de pension privés, les deux candidats ont partagé leur point de vue sur la situation des Colombiens âgés qui voient leur stabilité compromise parce qu'ils ne sont pas protégés par les formes actuelles de pension, ainsi que la viabilité du système de retraite colombien afin que les adultes en bénéficient. futur.

Il a assuré que le principal problème du système de retraite n'est pas la pension elle-même, mais l'informalité à deux égards : « l'informalité du travail, qui se situe autour de 60%, mais aussi l'informalité qui existe dans tant d'entreprises qui ne peuvent pas être constituées en société ». D'une manière générale, il a arrondi le problème des retraites à une question d'économie nationale.

Pour résoudre le problème des sociétés non constituées en société, Gutiérrez a proposé un programme appelé Mon entreprise en un jour, qui réduirait les exigences et le temps nécessaires à la création d'une société légale. « La consolidation réussie d'une entreprise aujourd'hui nécessite treize étapes qui prennent quelques mois. Passer de treize procédures à cinq procédures, qui peuvent être générées via une seule plateforme, qui peuvent être formalisées et qui peuvent générer des garanties pour créer plus d'emplois », a déclaré le candidat.

En ce qui concerne le système de retraite, il a assuré qu'il maintiendrait le format mixte qui existe aujourd'hui, ajoutant que le régime de retraite doit garantir « la couverture, l'équité et la viabilité ». Il a également suggéré d'augmenter le montant des subventions pour les personnes âgées qui sont restées en dehors du système de retraite, pour lequel il a proposé de réduire les subventions qui vont aux retraites élevées et d'augmenter l'allocation pour le maire de Colombie, qui s'élève aujourd'hui à 80 000 pesos.

« Ici, nous devons avant tout garantir une réforme dans laquelle nous pouvons protéger la vieillesse et que ces subventions vont précisément aux plus pauvres. De la manière dont nous pouvons procéder à une transformation progressive de ce système, nous atteindrons la couverture, à la fin de la période de quatre ans, à trois millions de personnes âgées pouvant bénéficier d'une base de subvention de 330 000 pesos par mois », a déclaré le candidat.

Il a également suggéré de réduire les périodes de cotisation de 25 à 22 ans. Il a toutefois noté qu'il n'y aura aucun changement dans les droits des personnes qui gagnent déjà une pension et qui en sont à leurs dix dernières années de cotisations. Les changements seraient efficaces avec les pensions des autres citoyens, dans le but de « garantir cette pension également aux jeunes qui viennent dans le pays ».

L'ancien maire et ancien gouverneur a assuré qu'un Colombien sur quatre âgé de plus de 65 ans ne bénéficiait d'aucune forme de pension. « Une société juste ne peut pas être construite autour de cette façon de prendre soin des personnes âgées », a déclaré Sergio Fajardo.

Sa proposition pour résoudre cette situation est d'étendre un soutien financier de 500 000 pesos à toutes les personnes de ce groupe d'âge qui n'ont pas de ressources et qui ont été exclues du système de pension. En outre, il a proposé une base universelle pour le régime de primes moyennes : quiconque accumule plus de deux millions de pesos entrerait dans le régime d'épargne individuelle solidaire (RAIS).

D'autre part, Fajardo a laissé entendre qu'il n'apporterait pas de changements à l'âge de la retraite et que l'un des problèmes de la Colombie réside dans le manque d'emplois. Puis, il a assuré qu'avec le changement de modèle de production qu'il propose, un million et demi d'emplois formels seraient créés.

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