Salaire minimum : Depuis quand l'augmentation annoncée par le gouvernement aura-t-elle lieu ?

Le ministère du Travail, par décret suprême, a annoncé l'augmentation du salaire minimum vital de 930 S/ à 1025 S/. De cette manière, le salaire augmente après quatre ans (2018) et le fait de 95 S/.

« La mesure bénéficiera à environ un million et demi de travailleurs, qui représentent 30 % de la main-d'œuvre privée. Le salaire minimum vital est resté gelé pendant quatre ans », a déclaré le ministère du Travail sur Twitter.

Les critères d'établissement de l'augmentation de S/95 par rapport au montant toujours en vigueur du S/930 ont été travaillés conjointement par des techniciens professionnels du MTPE, du ministère de l'Économie et des Finances (MEF) et de l'INEI.

QUAND DEVRIEZ-VOUS INITIER CE NOUVEAU PAIEMENT ?

Selon le décret suprême, cette mesure est effective à compter du 1er mai et devrait bénéficier à plus de 1,4 million de travailleurs du secteur privé qui ont actuellement un salaire inférieur au nouveau montant établi et qui représentent 30% de leur masse de travail, selon les informations à partir de la feuille de calcul électronique.

Cette fois, l'augmentation a été proposée et soutenue par la ministre du Travail, Betssy Chavez, jeudi dernier lors d'une session extraordinaire du Congrès et a ensuite été commentée par le ministre de l'Économie et des Finances, Óscar Graham.

« Il faut tenir compte du fait que lorsque ce type de mesures est pris, il y a un secteur qui en profite et un autre qui est touché. Cela fait partie de l'équilibre qui doit être réalisé », a déclaré le responsable d'Economía dans des déclarations aux médias locaux.

MYPES CONTRE L'AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM

Les porte-parole de Mypes ont rejeté la nouvelle mesure du gouvernement visant à augmenter le salaire minimum au Pérou, car ils affirment que cet accord n'a pas été communiqué ou discuté avec les syndicats de ce secteur.

Par le biais d'une déclaration, ils se sont déclarés en désaccord avec le nouveau mandat présidé par le président Pedro Castillo.

« Cela menace le processus de redressement des petites et microentreprises du pays et les condamne à l'informalité. Cette mesure ne tient pas compte de la réalité que nous avons vécue en tant que secteur et il semble que le président Castillo l'ignore également. Ne sait-il pas que le Mype péruvien concentre le plus grand nombre de travailleurs du pays ? » , argumentent-ils.

« Nous avons besoin que les normes du travail soient soutenues techniquement et convenues au sein du Conseil national du travail, qui, selon la Constitution, est l'espace légitime pour un véritable dialogue car il implique de multiples acteurs », ajoutent-ils.

Pour sa part, Román Miu, coordinateur de la Plateforme nationale pour les guildes des MPME, a estimé que ce n'était pas le bon moment pour augmenter le salaire minimum. Il a précisé que la proposition d'augmentation ne devrait pas être évaluée par le Conseil des ministres, mais par le Conseil national du travail, puisqu'elle réunit des travailleurs, des associations professionnelles et l'État.

D'autre part, ils demandent au ministre du Travail de promouvoir l'emploi dans notre

« Nous exigeons que la ministre du Travail remplisse son rôle dans la promotion de l'emploi et contribue ainsi à la création de plus d'opportunités pour tous les Péruviens », disent-ils.

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