À Bogotá, les femmes travaillent plus mais leur paient moins d'heures

Le ministère du Développement économique, par l'intermédiaire de l'Observatoire du développement économique, a publié sa dernière étude sur le rôle des femmes sur le marché du travail à Bogotá. L'entité y a révélé que dans la capitale du pays, il existe toujours un écart évident entre les femmes et les hommes en matière d'emploi : bien que les femmes travaillent le plus en ville, elles constituent le groupe qui paie le moins d'heures.

Dans l'étude intitulée « Les femmes sur le marché du travail à Bogotá, 2010-2020 : analyse différenciée par sexe », l'Observatoire du développement économique a constaté que, dans la capitale, les femmes travaillent 64,2 heures par semaine en moyenne, dont seulement 67,3 % sont rémunérées, tandis que les hommes, qui ne travaillent que 58,4 heures semaine, reconnaissant économiquement 86,3 % de leurs heures de travail.

Les chiffres, tels qu'expliqués par l'entité, sont le résultat de la répartition inégale qui persiste à Bogotá entre les hommes et les femmes recevant des soins à domicile. Selon l'étude, une femme occupée - travaillant activement - passe en moyenne près d'une demi-journée de travail à domicile par semaine.

En ce qui concerne ces chiffres, l'étude a noté qu'une telle surcharge de travail non rémunéré représente également « un obstacle à l'autonomie économique des femmes », notamment en ce qui concerne « la disponibilité du temps pour se former, accéder au marché du travail, se développer personnellement et professionnellement, participer à la vie sociale et à la politique, entre autres ».

Selon l'étude, en raison de responsabilités familiales, 40 femmes sur 100 dans la capitale du pays ont cessé de travailler ou de chercher un emploi, tandis que, sur 100 hommes de la ville, seuls 3 ont quitté leur emploi pour la même raison.

D'autre part, l'Observatoire du développement économique a également souligné l'écart sur le marché du travail entre les hommes et les femmes par rapport au niveau d'emploi de chacun. Selon l'analyse, 1 106 395 emplois au total ont été perdus pendant la pandémie à Bogotá, dont 54 % ne concernaient que des femmes dans la capitale.

En outre, l'étude a révélé qu'entre 2010 et 2020, sur 100 femmes en âge de travailler, seules 35 pour cent faisaient partie de la population active, c'est-à-dire que le taux de participation au marché du travail des femmes était de 64,5 pour cent, pour les hommes il était de 77,4 pour cent.

L'entité a ajouté que, bien que les femmes soient de plus en plus prêtes à prendre une part active au marché du travail, leur participation au marché du travail n'a pas augmenté. En fait, selon des recherches, depuis 2010, la population féminine de Bogotá est plus engagée dans l'informalité que les hommes.

« Au cours de la décennie, le taux moyen d'informalité des femmes était de 46,3 % et celui des hommes de 41,3 %, avec un écart moyen de 5,1 points de pourcentage », a déclaré l'Observatoire.

Face au panorama, le ministère du Développement économique et son Observatoire ont tous deux réitéré la nécessité d'une employabilité des femmes à Bogotá, puisque le rapport a clairement indiqué qu'au cours de la dernière décennie, il n'y a pas eu de changements significatifs en la matière dans la ville, malgré le fait que les femmes représentent 52,8 % de la population en âge de travailler dans la capitale du pays.

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