Madrid, 2 abr (EFE).- El Mutua Madrid Open, que se celebrará del 20 de abril al 3 de mayo, refuerza su compromiso con la inclusión y la accesibilidad con la implementación de nuevas medidas dirigidas a mejorar la experiencia de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y diferentes capacidades.
Estas actuaciones han sido impulsadas por Federación Autismo Madrid, en colaboración con la Asociación Yuna y el ayuntamiento de Madrid, mediante un análisis previo y la realización de un informe con diferentes propuestas adaptadas a las características de un evento deportivo de gran formato como el que se celebra en la Caja Mágica.
“Para muchas personas con autismo asistir a un evento de estas características puede generar incertidumbre o sobrecarga. Estas medidas ayudan a que puedan vivir la experiencia con mayor tranquilidad y seguridad. Es un paso muy importante para que todas las personas se sientan incluidas y puedan disfrutar del evento”, declara Paula Izquierdo, neuropsicóloga de Federación Autismo Madrid.
Para José Fernández, delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del ayuntamiento de Madrid, la capital ha consolidado en los últimos años "su enorme capacidad para atraer grandes eventos y que éstos puedan disfrutarse con total accesibilidad, autonomía y seguridad".
"Por ello, hemos colaborado con Mutua Madrid Open y la Federación Autismo Madrid para que el torneo ofrezca una experiencia amable a las personas con autismo y para que genere oportunidades laborales para ellas. Con iniciativas como esta, Madrid se proyecta al mundo como la ciudad inclusiva que es”, señala.
El proyecto tiene como objetivo facilitar la orientación, comprensión y previsibilidad del entorno, reduciendo situaciones de estrés o sobrecarga sensorial y favoreciendo la participación autónoma de todas las personas asistentes.
Entre las principales medidas implementadas destacan mapas y recorridos intuitivos, auriculares de cancelación de ruido, espacio de calma con una zona específica destinada a la regulación sensorial y emocional, con condiciones ambientales controladas y apoyo profesional, una guía de información previa que sea un accesible en lectura fácil, formación a los trabajadores para la atención y el acompañamiento de personas con TEA y contratación a personas con autismo. EFE
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