Agosto es un mes en el que muchas empresas buscan nuevos empleados, ya sea para contratos fijos o para suplir vacaciones. Entre ellas, los supermercados cuentan con un alto número de puestos por cubrir.
La cadena Aldi, por ejemplo, cuenta actualmente con 90 vacantes de puestos de trabajo repartidos por toda la geografía española. La empresa cuenta con más de 430 establecimientos en nuestro país, y busca cubrir diversas posiciones en sus tiendas, centros logísticos y oficinas corporativas.
Diversidad de ofertas
Las funciones que necesitan ser cubiertas incluyen, entre otras, las de colaborador de tienda, cajero o reponedor, responsables de tienda, personal logístico y servicios corporativos. Desde la empresa indican que no es necesario contar con estudios universitarios para aplicar a la mayoría de estas vacantes. Sin embargo, sí suelen requerir al menos el título de bachillerato o un ciclo formativo de grado medio en muchas posiciones.
Requisitos y habilidades necesarias
En general, los requisitos para aplicar a las ofertas de Aldi son relativamente accesibles. Para los puestos más básicos, puede bastar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Además, pueden ser necesarias habilidades adicionales dependiendo del rol específico. La familiaridad con maquinaria específica o ciertos programas informáticos es un plus, así como la disponibilidad horaria para trabajar en turnos, un alto grado de autonomía, proactividad y habilidades de atención al cliente.
La experiencia previa en posiciones similares también es altamente valorada, aunque no indispensable. Además, uno de los puntos fuertes de las políticas de contratación de Aldi es su no discriminación por edad. Esto significa que tanto jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral como personas con más edad y experiencia pueden optar a las vacantes ofertadas.
Condiciones salariales
En cuanto al sueldo, Aldi se rige por lo estipulado en el convenio colectivo de grandes almacenes. Este acuerdo fija los sueldos y las condiciones laborales de los empleados hasta 2026. Para 2024, los sueldos brutos anuales varían dependiendo del nivel del puesto: el personal base percibe 16.412,40 euros, los profesionales 16.904,78 euros, los coordinadores 18.426,18 euros y los técnicos 20.084,57 euros.
Estos salarios son más altos que los establecidos en 2023, ya que este año se han incrementado en un 4,5% fijo, con lo que el sueldo medio al mes ronda los 1.300 euros brutos, siempre en función de la categoría del puesto. Este convenio ofrece una actualización constante de las condiciones económicas, lo cual es un atractivo añadido para los potenciales trabajadores.
Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Aldi
Aldi facilita el proceso de inscripción a sus ofertas laborales desde su propia página web. Al acceder al apartado denominado “Oportunidades” u “Ofertas de empleo”, los interesados pueden visualizar todas las vacantes disponibles en el momento. Es posible filtrar las búsquedas según diversos criterios, como la ubicación geográfica o los requisitos específicos del puesto.
Una vez encontrada la oferta que corresponde al perfil de candidato que se busca, este puede inscribirse directamente a través de la plataforma. Aquí es donde se deben adjuntar el curriculum vitae (CV) y cualquier otro documento requerido, como certificados de estudios o cartas de recomendación.