En menos de una semana, concretamente el próximo lunes 8 de abril, los profesionales de la medicina que aprobaron los exámenes de enero deberán seleccionar su ubicación para iniciar la Formación Sanitaria Especializada (FSE). No obstante, los nuevos Médicos Internos Residentes (MIR) se integrarán a sus respectivas asignaciones un mes más tarde, entre el 6 y el 7 de mayo. Estos médicos tienen por delante un periodo de formación de cuatro a cinco años en sus especialidades elegidas, durante el cual recibirán una compensación económica que ha sido calificada por las organizaciones sindicales como insuficiente.
Las remuneraciones de los MIR varían de acuerdo al año de residencia y la comunidad autónoma en la que se encuentren. Según un análisis realizado por el Sindicato Médico Andaluz (SMA) de Granada y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), existe una disparidad salarial que supera el 18% para los residentes de primer año, mientras que para los de quinto año esta diferencia alcanza el 15% entre las diferentes comunidades autónomas.
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Actualmente, los médicos MIR cobran un salario neto sin guardias de ente 1.106 euros a los 1.388 euros dependiendo del año de residencia en el que se encuentren. Las diferencias entre comunidades van desde los 3.257 euros brutos/año para los residentes de primer año hasta los 3.785 euros año para los de quinto año. Entre los MIR de cuarto año, la media nacional se sitúa en los 1.701 euros brutos (1.353 euros netos) mensuales.
En el caso de Castilla y León, los residentes de primer año perciben un salario neto mensual de 1.106 euros (15.671 euros anuales), los de segundo año perciben 1.155 euros netos (16.377 euros anuales), los de tercer año, 1.213 euros (17.210 euros anuales); los de cuarto año, 1.303 euros (18.486 euros anuales); y los de quinto año, 1.388 euros netos (19.703 euros anuales). A estas cifras hay que sumarle después las retribuciones por las guardias, obligatorias para los MIR.
Los salarios con guardias de los médicos MIR de cuarto año en Castilla y León
Este 2023, la Junta y los sindicatos han acordado aumentar el pago de las guardias hasta la media en España, con un límite máximo anual de 949 euros por cada profesional. Actualmente, el pago de media en el país por las horas extraordinarias en guardias es de 20,80 euros la hora los días laborales, 23,05 euros la hora los días festivos y 38,06 euros la hora los días especiales en el caso de los residentes de cuarto año. En Castilla y León, estos MIR reciben 20,20 euros la hora, 21,80 euros la hora y 33,98 euros la hora respectivamente.
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De media, en Castilla y León se realizan entre cuatro y cinco guardias al mes (4,88), según los datos recogidos en 2023 por la Organización Médica Colegial de España (OMC). Sin embargo, el número de guardias dependerá de la especialidad en la que se esté formando el médico y las necesidades del servicio de salud. Así, aunque el límite europeo a la jornada laboral está fijado en 48 horas, la legislación española permite un máximo de siete guardias al mes.
Así, el SMA calcula, a partir de una jornada con 80 horas extra mensuales (50 en días laborales, 17 en domingos y festivos y 13 en sábados), que los residentes de cuarto año en Castilla y León cobran 3.328 euros brutos (2.408 euros netos) al mes. Esto se traduce en 42.934 euros brutos (31.397 euros netos) al año que, de sumarle el máximo del aumento posible, quedaría en 43.883 euros brutos, siempre dependiente del número de horas extraordinarias.