Los dos grandes sindicatos de España, UGT y Comisiones Obreras (CCOO), han hecho públicas sus propuestas para las próximas elecciones generales con el objetivo de persuadir a los distintos partidos políticos de adoptarlas en sus programas electorales y hacerlas realidad en caso poder formar gobierno tras el 23-J. Los representantes de de los trabajadores han presentado una lista de diez iniciativas que versan, entre otros temas, sobre la contratación laboral, los servicios públicos, la reducción de la jornada de trabajo, la transición ecológica, vivienda e igualdad entre el hombre y la mujer.
Uno de los temas en los que han puesto especial énfasis es la presión fiscal española que, según señalan los sindicatos, es muy baja en relación a la que existe en los países más avanzados de Europa, tanto en lo que a impuestos y cotizaciones sociales se refiere. Ante esta situación es necesaria “una reforma fiscal más progresiva para sostener el gasto público, equiparándola a la media comunitaria y así dotar de recursos suficientes para mejorar las políticas públicas y ampliar nuestro estado de bienestar”, apuntan las organizaciones.
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Con esta meta en mente, UGT y CCOO promueven modificar el Impuesto de Sociedades para asegurar una tributación mínima del 15% e incrementar los tipos a las rentas superiores en el IRPF con en ánimo de cerrar la brecha existente entre España y la Unión Europea, que actualmente es de cinco puntos del PIB. Además, los colectivos de los trabajadores convocan a luchar contra el fraude y la economía sumergida.
Calidad y estabilidad del empleo
Otro punto destacado entre las propuestas de los sindicatos es la “reforma integral” del Estatuto de los Trabajadores para, explican, avanzar en derechos y abordar “los nuevos retos a los que se enfrenta el trabajo, su organización y su regulación”. En esta apartados, las organizaciones también sostiene que es imperioso tender a la reducción paulatina de la jornada laboral hasta ubicarla en las 32 horas semanales y sin que esto suponga una reducción salarial.
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De igual manera, los representantes de los trabajadores reclaman proporcionar mayor protección frente al despido, redefiniendo las causas y los procedimientos, especialmente, respecto al despido colectivo. Asimismo, propugnan reforzar el actual sistema de indemnización por despido improcedente a partir del incremento de su cuantía con el fin de adecuarlo a lo establecido en la Carta Social Europea Revisada.
En este sentido, los sindicatos resalta los logros de la reforma laboral, “fruto del diálogo social”, y pide robustecer la disminución de la temporalidad del empleo y continuar incrementando el número de personas afiliadas a la Seguridad Social. “Resulta esencial y urgente consolidar un cambio total de modelo productivo que contribuya a afianzar la estabilidad laboral, el crecimiento de los salarios, la formación de las personas trabajadoras y las ganancias de productividad basadas en el mayor peso de la industria, la tecnología y la innovación”, sostienen.
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