El acuerdo paritario 2024-2026 fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). Este convenio establece los aumentos salariales para todos los niveles y categorías de empleados de comercio, desde administrativos hasta personal operativo y de atención al público.
Antes del acuerdo paritario 2024-2026, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) había firmado un incremento salarial para noviembre y diciembre de 2024, en línea con los parámetros establecidos por el Ministerio de Economía.
Este ajuste fue del 5%, distribuido en dos tramos mensuales de 2,5% cada uno. La lógica detrás de estos aumentos progresivos fue mantener los salarios dentro de las previsiones inflacionarias, evitando desajustes bruscos en la estructura de costos del sector.
Además de los aumentos salariales establecidos en la paritaria 2024-2026, los empleados de comercio recibirán dos beneficios adicionales que impactan en su salario final:
Incremento por antigüedad
Los trabajadores percibirán un 1% adicional sobre el salario básico por cada año trabajado en la empresa. Este adicional se suma mensualmente y varía según la categoría y el sueldo base del empleado.
Asignación por presentismo
Los empleados que cumplan con los requisitos de asistencia recibirán una asignación complementaria, calculada sobre las cifras remunerativas y no remunerativas. Este monto busca incentivar la regularidad en la asistencia laboral.
Ambos beneficios se aplican junto con los aumentos establecidos, lo que puede generar diferencias en el salario final de cada trabajador dependiendo de su situación particular.
Cuánto cobran los cajeros de supermercado en marzo 2025
En marzo, los cajeros de supermercado percibirán el salario correspondiente al mes trabajado en febrero. Los valores van desde $926.911 hasta $937.497, dependiendo de la categoría.
Cómo fue el último acuerdo paritario
El incremento acordado es del 5,1% sobre las escalas salariales básicas, tomando como referencia los valores de diciembre de 2024. Este ajuste se aplicará de manera escalonada en tres tramos:
- 1,7% en enero de 2025
- 1,7% en febrero de 2025
- 1,7% en marzo de 2025
Ahora, el convenio paritario firmado tendrá una vigencia desde el 1° de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, las partes acordaron reunirse en abril de 2025 para evaluar la situación económica y, en caso de ser necesario, discutir posibles ajustes adicionales.
En cuanto a la incorporación de las sumas no remunerativas, se estableció que los incrementos otorgados en cada mes se sumarán a los básicos de convenio de la siguiente manera:
- El aumento de enero se incorporará con los haberes de febrero.
- El aumento de febrero se incorporará con los haberes de marzo.
- El aumento de marzo se incorporará con los haberes de abril.
Vale aclarar que el acuerdo paritario no será vinculante para los acuerdos salariales en la ciudad de Río Grande, ubicada en la provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, se estableció que las sumas resultantes de los incrementos pactados a nivel nacional constituirán el mínimo convencional vigente a partir de la homologación del convenio.
Esto implica que, aunque en Río Grande se puedan negociar condiciones salariales distintas, los trabajadores de la zona no podrán percibir un salario inferior al fijado en el acuerdo general.
Cuánto cobran los empleados de Comercio en marzo 2025
Los empleados de comercio percibirán en febrero los haberes correspondientes al trabajo realizado en enero de 2025, con los aumentos pactados en la paritaria. A continuación, se detallan los montos según cada categoría:
Maestranza
- Categoría A: $913.674
- Categoría B: $916.319
- Categoría C: $925.585
Vendedores
- Categoría A: $926.911
- Categoría B: $946.774
- Categoría C: $953.392
- Categoría D: $967.955
Cajeros
- Categoría A: $926.911
- Categoría B: $931.547
- Categoría C: $937.497
Administrativos
- Categoría A: $923.603
- Categoría B: $927.577
- Categoría C: $931.547
- Categoría D: $943.463
- Categoría E: $953.387
- Categoría F: $967.955
Auxiliares Generales
- Categoría A: $926.911
- Categoría B: $933.525
- Categoría C: $955.377
Auxiliares Especiales
- Categoría A: $934.858
- Categoría B: $946.772
Estos montos representan la remuneración básica para cada categoría, sin considerar adicionales como antigüedad o presentismo.