Welche Länder Lateinamerikas bieten die meisten Urlaubstage pro Jahr?

Wenn wir einen neuen Job beginnen, gehören zu den ersten Fragen, die wir unserem Arbeitgeber stellen, das Gehalt, die Leistungen und die Ferienzeit, die der Erbringung einer Dienstleistung entsprechen. Diese Ruhetage werden von vielen Fachleuten genutzt, um sich zu entspannen, Stress beiseite zu legen, Zeit mit Familie oder Freunden zu verbringen und nach Arbeitstagen Energie zurückzugewinnen. Es ist wichtig zu beachten, dass jeder Arbeitsplatz über ein eigenes System zur Bestellung seiner Mitarbeiter verfügt, das immer von den zuständigen Behörden überwacht wird.

Tatsache: Wusstest du was...? Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) schlägt in Konvention 132 vor, dass die durchschnittliche bezahlte Ruhezeit mindestens 18 Tage für ein Jahr ununterbrochener Arbeit beträgt.

Vor Ende März wurde die Rangliste der Länder veröffentlicht, die ihren Arbeitnehmern die meisten Urlaubstage bieten. Dies ist eine Liste mit Daten, die von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) gesammelt wurden.

WELCHE LÄNDER HABEN DIE MEISTEN URLAUBSTAGE?

1. BRASILIEN: In diesem Land haben Arbeitnehmer 30 Tage Urlaub, nachdem sie eine Dienstleistung von mindestens 12 Monaten erbracht haben. Außerdem wird die bezahlte Ruhezeit normalerweise in drei Perioden unterteilt oder zusammen beantragt. Bei einer Aufteilung muss mindestens einer der Bereiche aus 14 Tagen bestehen.

2. PANAMA: Unter Bezugnahme auf das Arbeitsgesetzbuch des oben genannten Landes hat der Fachmann jedes Jahr 30 Tage bezahlten Urlaub, sobald die 11-monatigen Arbeitsmonate abgeschlossen sind, sofern er sie im selben Unternehmen abgeschlossen hat.

3. PERU: In unserem Land haben Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren Anspruch auf 30 Tage bezahlte Ruhezeit für jedes Dienstjahr. Es sollte jedoch klargestellt werden, dass dies nicht für Mitarbeiter von KMU gilt, da sie mindestens 15 Urlaubstage haben.

4. URUGUAY: Auf uruguayischem Gebiet wird das Humankapital jedes Unternehmens für jedes Jahr der Leistungserbringung 20 ununterbrochen bezahlte Ruhetage haben. Darüber hinaus hat er im fünften Arbeitsjahr Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaubstag für alle vier Jahre des Dienstalters.

5. VENEZUELA: In diesem Land, das von Nicolás Maduro regiert wird, haben die Arbeitnehmer gemäß dem Gesetz über organische Arbeit, das das gesamte Gebiet regelt, 15 Arbeitstage bezahlten Urlaub.

Tatsache: Es ist wichtig, diese Informationen zu berücksichtigen, wenn Sie planen, in ein anderes Land zu reisen, um dort zu leben und nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen, um beruflich zu wachsen.

6. CHILE: Nach chilenischem Recht müssen Fachkräfte 15 Arbeitstage bezahlte Ruhezeit haben, nachdem sie ein Jahr im selben Unternehmen gearbeitet haben.

7. KOLUMBIEN: Das materielle Arbeitsgesetzbuch sieht vor, dass Arbeitnehmer nach Abschluss eines Jahres Arbeit 15 aufeinanderfolgende Arbeitstage bezahlten Urlaub genießen können.

8. ECUADOR: Alle, die in diesem Land eine neue Stelle begonnen haben, können sich nach Abschluss eines Jahres in ihrer Position für ihre Urlaubszeit bewerben. Dies entspricht 15 Tagen in Folge.

9. GUATEMALA: Nach einem Jahr ununterbrochener Arbeit hat der Arbeitnehmer 15 Arbeitstage bezahlten Urlaub.

10. ARGENTINIEN: Entsprechend dem Beschäftigungsstatus der Fachkräfte in diesem Land sehen die Gesetze 14 aufeinanderfolgende Tage als Mindestdauer für bezahlten Jahresurlaub vor.

Costa Rica wurde ebenfalls in die Liste aufgenommen. Gemäß der Gesetzgebung haben alle, die ein Arbeitsverhältnis eingegangen sind, Anspruch auf 14 Tage bezahlte Ruhezeit pro 50 Wochen ununterbrochener Arbeit.