Paloma Valencia explicó la licencia de maternidad para mujeres en política: “Se puede ser buena mamá y buena política”

Según la ley en Colombia, toda mujer que trabaje y se encuentre en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas tras el parto, las cuales, serán remuneradas con el salario que devengue en el momento de iniciar su licencia.

Pero, dicha ley no tiene en cuenta a las mujeres que trabajan en política y que se deben ausentar de su trabajo sin la posibilidad de participar en sus deberes como congresistas, diputadas, concejalas y edilesas; por tal motivo, en el Congreso se está estudiando crear una modalidad exclusiva de licencia de maternidad para las mujeres que se desempeñan en política.

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Al respecto, la senadora Paloma Valencia, a través de una publicación en su cuenta de X (antes Twitter), aseguró que el hecho de ser mamá no impide que las políticas puedan cumplir con su trabajo y sacar iniciativas adelante.

“La maternidad no le quita la posibilidad a las mujeres de sacar iniciativas adelante. Se puede ser buena mamá y buena política. Con el proyecto de licencia de maternidad para mujeres en política, reivindicamos el ejercicio de compatibilizar las mujeres, la política y la igualdad de género”.

En un video, la senadora Valencia recordó que el punto de partida de la iniciativa fue el parto de su hija, Amapola Rodríguez Valencia, en 2017 en el que, en una entrevista para un medio de comunicación calificó la licencia de maternidad como mortal para los políticos, eso llevó, según la congresista, a ser criticada asegurando que “Ahí está pintada Paloma lo mala mamá que no quiere pasar tiempo con la niña”.

“En ese momento, creo que fue la primera vez que la gente entendió lo que esto significaba, porque usted tiene una bebé, le toca cuidar la bebé, pero además lo sacan del Congreso, le quitan la oficina, le quitan los asesores, hay gente que hasta le quitan las camionetas”.

Paloma Valencia también aseguró que el hecho de salir de la escena política es uno de los problemas que tiene que enfrentar una mujer mientras se encuentra en su licencia de maternidad.

“Usted queda habiendo sido derrotado por la maternidad. Usted se imagina lo que significa para un congresista que lo saquen cuatro meses del escenario político, o para un concejal. En profesiones tan competidas y tan difíciles como esta la presencia es absolutamente primordial”.

En su intervención, Paloma Valencia explicó que lo que se busca es que las mujeres que trabajan en política no sean reemplazadas, sino que mantengan su capacidad de opinión y decisión.

“Aquí lo que estamos logrando es que una mujer pueda votar desde su casa, pueda decidir venir cuando le parezca bien, pero sobre todo, que el hecho de la maternidad no significa que la reemplazan, es que la maternidad no le quita a uno la capacidad de opinar, de incidir, de discutir, de sacar adelante iniciativas”.

En qué consiste la licencia de maternidad para mujeres en política

Con el proyecto de ley orgánica n. 105 de 2023 se busca crear una nueva modalidad de licencia de maternidad para mujeres que se desempeñen en el mundo de la política, por lo que, entre las garantías que se buscan están las de tener el derecho al uso de la palabra cuando lo solicite, la posibilidad de presentar mociones y de presentar proposiciones.

“La licencia de maternidad para mujeres en política ees la modalidad mediante la cual las mujeres políticas (congresistas, diputadas, concejalas y edilesas) podrán ejercer su derecho al voto de manera remota, a partir de los medios tecnológicos existentes, durante todo el periodo establecido para la licencia de maternidad tradicional, salvo las votaciones que tengan el carácter de secretas, caso en el cual podrán concurrir presencialmente a la respectiva sesión”, se lee en el documento.