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Despido silencioso gana visibilidad en Colombia y expertos advierten señales de exclusión laboral progresiva
El llamado “despido silencioso” se manifiesta cuando empresas reducen funciones, reconocimiento y espacios de participación sin terminar contratos, una práctica que, según académicos, impacta la motivación, el rol profesional y el bienestar emocional de los trabajadores en Colombia


