Alcaldía y Ministerio de Trabajo lanzaron plan para brindar empleo a 50 mil jóvenes en Bogotá

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, y con una alianza con el Ministerio de Trabajo, informó del lanzamiento de un programa de Empleo Joven para incentivar la consecución de trabajo de cerca de 50.000 jóvenes de la ciudad, en los próximo años. De acuerdo con lo que explicó la mandataria local de la capital del país, Claudia López, lo que se busca con esta estrategia es disminuir los índices de desempleo que, a causa de la pandemia, son muy altos. Información oficial entregada por el Distrito resalta que la tasa de personas entre los 18 y 28 años que no tienen trabajo alcanzó 26,3 % entre marzo-mayo de este año.

“Empleo, empleo y empleo, ese es el mejor rescate social. Se trata de que las mujeres, los jóvenes, las familias de Bogotá tengan no solamente empleo e ingresos, que por supuesto lo necesitan, sino que salgan adelante en la vida por su mérito, con autonomía y con sostenibilidad”, expresó la alcaldesa.

Lo que permitirá la propuesta será que la empleabilidad y la formación de jóvenes se dé gracias a un esquema que otorga beneficios en el aporte de costos de los contratos laborales, por parte del Distrito, a las empresas, y el aporte de cajas de compensación familiar, “son las que ayudarán a ese feliz encuentro entre las empresas que generan ofertas de empleo y los jóvenes que lo necesitan”, dijo López sobre estas últimas.

El Distrito, entonces, entrara un apoyo a la nómina por los tres primeros meses del contrato laboral con término a un año, equivalente al 55 % de los costos laborales de la contratación de cada nuevo joven. Es decir, se hablaría de una cifra de $2′406.762 en total, por los tres meses. El beneficio, según detalló la mandataria bogotana, será para empresas que hayan generado empleos juveniles a partir del pasado 30 de junio, y no antes. Lo que se propone es que, además, con la ayuda del Gobierno Nacional, se pueda llegar a entregar un subsidio equivalente al 80% del subsidio por tres meses, es decir, 55 % del Distrito y 25 % del Gobierno Nacional.

“Necesitamos el compromiso social de los generadores de empleo, que son diferentes, son todos. Queremos que los jóvenes se beneficien y esto que estamos haciendo con Bogotá es un ejemplo de lo que queremos hacer en Colombia. Es un gana-gana (...) con los subsidios que se van a entregar le decimos al empleador: acá hay un socio que se llama Estado, y el objetivo es generar empleo. No solo es entregar un subsidio, sino acompañar, formar y capacitar”, aseguró el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, quien recordó que este beneficio no elimina los aportes parafiscales.

Según los cálculos hechos por parte de la administración local, se espera que este año, 2021, se alcance un total de 15.000 jóvenes empleados gracias al programa y, así, posteriormente, llegar a los 35.000, en 2022. En cuanto a las empresas, se estima que se vinculen entre 500 y 1.000. El programa tiene una inversión total prevista superior a los 180.000 millones de pesos por parte del Distrito.

“Son los jóvenes y las mujeres los que han sido desproporcionalmente más afectados. Por eso tenemos programas específicos como éste para generar educación, formación, empleo y emprendimiento para jóvenes y para mujeres”, recordó Claudia López.

Dentro del programa existen estrategias como Jóvenes a la U, con la que abrió inscripciones para que 8.000 jóvenes estudien gratis en las mejores universidades; Reto a la U, que brinda la oportunidad a los beneficiarios de contar con un proceso formativo de hasta ocho créditos académicos en la oferta de cursos, asignaturas y diplomados de las Instituciones de Educación Superior; o el histórico convenio con el SENA que ofrece 194 000 oportunidades de formación. Así lo explica la página web de la Alcaldía.

Por otro lado, están en la lista de posibilidades ‘Bogotá Ruta E’, que ofrece formación en habilidades digitales y de mercadeo para 6 000 emprendimientos; Creo en Mi, enfocado a 1 000 emprendimientos específicos de mujeres; Fórmate Digital para que 8 000 personas se formen con diferentes empresas de ese sector; o la Convocatoria FITIC, que dispuso recursos por 8 800 millones de pesos con el fin de apoyar 1 200 emprendimientos relacionados con negocios verdes, negocios de diseño, negocios de espacios y de entorno, y blockchain.

“Esta es la respuesta de un gobierno transparente, en el que no se pierde un peso, gracias a unos ciudadanos con una cultura tributaria extraordinaria, para una sociedad que necesita oportunidades, que quiere salir adelante (...) en medio de las dificultades, debemos tener optimismo, visión, disciplina, escucha, ponernos en los zapatos del otro, entender su dolor y sus dificultades y trabajar juntos para sacar los diferentes temas adelante”, concluyó la Alcaldesa Mayor.

Las empresas y los jóvenes que quieran hacer parte de la iniciativa deben ingresar a la página web www.bogotatrabaja.gov.co para hacer el respectivo registro. Luego de ello, personal del Distrito, a través de la Agencia Distrital de Empleo, de comunicará con los aspirantes, hacia agosto, para continuar con el proceso. Los jóvenes que quieran unirse deben estar entre los 18 y los 28 años de edad, vivir en Bogotá, y no tengan relación laboral o de prestación de servicios vigente. La empresas, por su cuenta, deben estar formalizadas, tener la intención de llenar sus vacantes pendientes con jóvenes, y estar dispuestos a hacer contrataciones de un año, con pagos de, al menos, un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).

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