Concejal de Cali denuncia acoso sexual en un centro de salud

El concejal Fernando Tamayo, durante la Comisión de Institutos Descentralizados del Concejo Distrital, realizado el pasado 31 de octubre, aseguró que una contratista fue despedida y, además, objeto de acoso sexual por parte de un funcionario de la Empresa de Salud del Estado (ESE), al oriente de Cali.

La víctima radicó una carta en la gerencia de la ESE el 3 de septiembre con el número 14.781. La exfuncionaria firmó el documento y señaló que fue desvinculada del centro de salud sin recibir ningún llamado de atención previo. “Con gran sorpresa fui notificada, mediante oficio, de mi retiro”, consignó en la carta.

Además, dejó constancia de su experiencia en la entidad. “Hace varios meses me he sentido acosada, hostigada, perseguida con conductas que rayan en lo libidinoso, realizando manifestaciones morbosas, las que calcan de manera perfecta el tipo penal de acoso sexual y es por eso acudiré a la Fiscalía a denunciar tales hechos”, igual que otras funcionarias afectadas. También afirmó que prestó sus servicios durante 11 años y nunca se vio vinculada a ningún problema o se le llamó la atención.

La exfuncionaria señaló al nuevo jefe de facturación, Diego Cortés Arismendi, quien, aseguró, “le tocaba la cola delante de sus compañeros, la encerraba en el baño obligándola a besarlo y le decía frases obscenas”. También denunció que solicitaba fotos íntimas a sus trabajadoras, “la mayoría subordinadas por él”, y las compartía con sus amigos y gente de confianza. Lo preocupante, aseguró el concejal, es que la situación se presenta en distintas áreas, pero las mujeres no denuncian por temor a represalias.

La exfuncionaria calificó el hecho como una persecución laboral, dado que no accedió a las pretensiones del funcionario Cortés Arismedi. Asimismo, aseguró que utiliza o manipula a personas que desconocen la situación y la calidad de su trabajo. La situación le generó angustia, ansiedad y estrés, pues no deja de pensar en las acciones que Arismedi podría tomar para despedir a sus compañeras.

El concejal Tamayo agregó que se deben tomar las medidas de carácter disciplinario correspondientes por parte del gerente de la ESE Oriente, Óscar Ipia López, además de la conducta penal contra el directivo. “Ya no es un caso aislado ni una denuncia por venganza de una contratista despedida, como lo quiso dar a entender el pasado jueves cuando dijo que la mujer solo vino a denunciar cuando la desvincularon de la ESE Oriente”, reiteró.

También señaló que es fundamental brindar un ambiente de trabajo seguro para todas las mujeres sin importar la modalidad de contrato. Es importante que se respeten sus derechos y se sientan protegidas. Tamayo también aseveró que en conversación con la exfuncionaria, le recalcó la importancia del movimiento #MeToo, pues luego de una denuncia, “casi que viene una reacción en cadena de otras afectadas”.

El gerente Óscar Ipia confirmó que Diego Cortés Arismendi, señalado como presunto acosador por parte de dos mujeres, fue separado de las labores que desempeñaba mientras se esclarecen los hechos. “El caso fue remitido al comité de convivencia laboral de la entidad encargado de dirimir la situación. Asimismo, hubo separación de actividades. Ahora tendrá que asumir, pero si no es así, tendrá derecho a la defensa. Esa ya es competencia de la justicia”, señaló el gerente según Blu Radio. Se espera que la Fiscalía asuma el caso y desarrolle las investigaciones correspondientes.

El concejal Tamayo cuestionó al gerente por su silencio cuando se enteró de la denuncia de acoso sexual, a pesar de haber asegurado total desconocimiento. Tamayo afirmó que Ipia se convirtió en un sujeto pasivo al omitir el proceso investigativo en contra del funcionario involucrado.