El paro de la OCDE se mantuvo en el 5% en enero, con España con un solo dígito por primera vez desde 2008

El número de personas desempleadas en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sumó 34,9 millones al cierre de enero de 2026, una reducción frente a la cifra reportada en diciembre de 2025. A pesar de este descenso, la cantidad de desempleados aún sobrepasa en medio millón los niveles registrados en enero de 2025, que contabilizaban 34,8 millones de personas sin trabajo. Según informó el medio, la tasa de paro global de la OCDE se mantuvo en el 5% en el primer mes del año, continuando la estabilidad observada desde agosto de 2025, salvo en octubre, cuando la ausencia de información de varios países impidió el cálculo.

Tal como publicó la fuente, España registró una novedad importante: la tasa de paro se ubicó por primera vez por debajo de los dos dígitos desde marzo de 2008, alcanzando el 9,8%. Esta disminución representa un hito en el seguimiento histórico del desempleo español, tradicionalmente caracterizado por cifras elevadas. Dentro del grupo de los treinta y tres países miembros, en la mayoría, específicamente en dieciocho, los porcentajes de desempleo no presentaron variaciones significativas. En once naciones, la tasa descendió, mientras que en Colombia, Dinamarca, Noruega y Turquía se observó un incremento.

Finlandia quedó como el único país de la OCDE con una tasa de desempleo en dos dígitos, alcanzando el 10%. Sin embargo, la situación en ese país mostró una mejora moderada, ya que el porcentaje se redujo un 0,3% respecto al periodo anterior, reportó el medio. En contraste, Japón, Corea del Sur y México se ubicaron en la franja más baja, al contar con tasas iguales o inferiores al 3%. Estos resultados posicionan a esos tres países como los que presentan mayor solidez en sus mercados laborales dentro de la OCDE.

La información publicada también destacó los avances registrados en la Unión Europea y la eurozona, donde el desempleo se mantuvo estable en los mismos valores que el mes anterior, con tasas del 5,9% y 6,1% respectivamente. En este contexto, Italia destacó al alcanzar en enero de 2026 su nivel de desempleo más bajo de toda la serie histórica iniciada en 2004, situándose en el 5,1%.

Por género, las tasas se mantuvieron estables: 5,1% entre las mujeres y 4,8% entre los hombres, según consignó el medio. La diferencia en los porcentajes persiste, y la tasa femenina supera a la masculina tanto en la Unión Europea y la eurozona como en diecinueve países de la OCDE. Colombia, Grecia y Turquía figuran como los países donde se observa la mayor brecha de género en el desempleo.

El reporte de la OCDE indicó también una reducción en el paro juvenil, que bajó un 0,3% hasta situarse en el 11,1%. Este descenso contribuyó a reducir la brecha de edad, mientras que el desempleo en las personas mayores de veinticinco años permaneció estable en los mismos valores que en meses previos. En Austria y Finlandia, las caídas generales en las tasas de desempleo se atribuyeron principalmente a la reducción del paro entre las mujeres mayores de veinticinco años. Por otro lado, en Estonia y Grecia, el descenso fue consecuencia de la mejora en la ocupación de los hombres en ese mismo rango etario.

Fuera del contexto de la zona euro, Dinamarca experimentó el mayor aumento intermensual en la tasa de desempleo, la cual se elevó hasta el 7,4%, el valor más alto en ese país desde enero de 2004. De acuerdo con el medio, este incremento estuvo principalmente relacionado con una subida de 2,6 puntos porcentuales en el desempleo de mujeres. En el extremo opuesto, Canadá, Corea y Suecia mostraron descensos en sus tasas de desempleo, atribuidos mayoritariamente a la mejora del empleo entre los hombres mayores de veinticinco años.

La OCDE refrendó mediante estas cifras que el empleo a nivel internacional presenta comportamientos diferenciados: mientras algunas economías logran bajar sus tasas históricamente altas, otras aún enfrentan desafíos, bien sea por diferencias de género, por dificultades sectoriales o por cuestiones demográficas asociadas a la edad de los trabajadores.