Los salarios básicos vigentes para cada categoría mejorarán en 15% de forma retroactiva al 1 de julio último.
Además, desde el próximo 1 de diciembre la compañía abonará un adicional no remunerativo de 5%; a partir del 1 de febrero de 2010 otro adicional del 4% y, desde el 1 de mayo, un tercero también no remunerativo del 3,8 por ciento.
En todos los casos esos aumentos se calcularán sobre el jornal básico de convenio de cada categoría vigente al 1 de junio último. La totalidad de los incrementos se convertirán en remunerativos a partir del 1 de julio de 2010 y, el acuerdo, tendrá vigencia hasta el 30 de junio de ese año.
De este modo, se evitó generar un conflicto justo cuando el mercado comienza a dar señales de tonificación tras un muy pobre primer semestre en producción y ventas.
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