Cómo los jefes de recursos humanos se convirtieron en uno de los cargos más poderosos

Atrás quedaron los días en los que RRHH era visto como un mero gestor de nóminas y beneficios; hoy, su influencia en la estrategia corporativa es indiscutible
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Claves para la gestión efectiva de talentos: cómo liderar el éxito y el fracaso

El primer paso para la correcta gestión de los talentos debe ser comprender las fortalezas y las debilidades de los colaboradores
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Trabaja como reclutadora de personal y estalló contra los postulantes: “Me harté de la irresponsabilidad”

Ninguno de los candidatos se presentó el día de las entrevistas y la reclutadora se mostró visiblemente abatida con su trabajo
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La llamaron para pedirle referencias laborales sobre una desconocida y dio su opinión: “Seguro consigue el trabajo”

La aspirante al puesto de trabajo escribió mal el número de contacto y la “impostora” la recomendó con frases insólitas
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Focalizarse en lo importante del trabajo

Lo que vemos hoy en día es que las empresas ponen mucho (por no decir demasiado) foco en mostrarse como una especie de parque de diversiones con miles de beneficios para sus colaboradores, muchas veces sin entender el por qué ni el sentido de las mismas
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100% digital: cómo cambió el proceso de onboarding a partir de la pandemia

Un repaso sobre las modificaciones que se introdujeron en la instancia de inducción de los nuevos colaboradores a las empresas
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Cuál es la fintech argentina reconocida por cuidar a sus empleados

Ualá quedó seleccionada en el informe “Empresas que Cuidan” presentado por Great Place to Work
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