La Justicia rechazó el pedido de la CGT para frenar la aplicación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno
En otro revés para la central obrera, la Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo al reclamo sindical de suspender la aplicación de 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral. Qué dice el fallo
Reforma laboral: cuáles son los principales convenios que deberán renegociarse y por qué ahora llegarán a un total de casi 800
La Secretaría de Trabajo ya envió la intimaciones a empresarios y sindicalistas para que rediscutan 446 convenios colectivos de trabajo por la reforma laboral, pero ahora amplió la convocatoria. Los detalles de la iniciativa oficial
Reforma laboral: la CGT anticipa posibles conflictos judiciales por la reglamentación del FAL
La central obrera cuestionó el nuevo esquema de indemnizaciones impulsado por el Gobierno y advirtió que el Fondo de Asistencia Laboral podría generar litigios por el uso de aportes previsionales
El Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral: cómo funcionará el nuevo sistema de indemnizaciones
Se trata del denominado FAL, que estaba incluido en la reforma laboral aprobada este año. Los empleadores aportarán a fondos administrados por entidades autorizadas, que asegurarán el pago de compensaciones en casos de despidos. Regirá desde el 1 de noviembre
Un nuevo fallo ratificó la vigencia de la reforma laboral
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal 12 dejó sin efecto la medida que suspendía una parte sustancial del proyecto impulsado por el Ejecutivo
Se comienza a reglamentar la Ley de Modernización Laboral
La publicación del Decreto 315/2026 establece las pautas necesarias para la aplicación del nuevo régimen de incentivo a la formalización laboral, delineando los requisitos y condiciones que deberán cumplir las empresas a partir de mayo de 2026
La empleabilidad como garantía de inclusión social
La Ley de Modernización Laboral 27.802 crea el Programa de Formación Laboral Básica para impulsar la empleabilidad mínima en la era digital
Qué cambia con la reglamentación del RIMI y a quiénes alcanza
La nueva norma define los parámetros para acceder a los beneficios previstos en la ley de modernización laboral, establece montos y condiciones para distintos tamaños de compañías y determina el alcance de las inversiones productivas elegibles
Modernización laboral: una nueva oportunidad que no podemos desperdiciar
Un nuevo esquema legal busca dotar de mayor previsibilidad a las relaciones de trabajo y reducir los conflictos judiciales, en un contexto donde las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos para incorporar personal registrado
Una cautelar controvertida: implicancias de la intervención judicial en la reforma laboral argentina
La paralización temporal de la nueva legislación por parte de la Justicia cuestiona el proceso democrático de sanción de leyes y plantea desafíos tanto a la legitimidad institucional como a la certeza de las reglas para empleadores y trabajadores
