2024: el año en que los beneficios corporativos se consolidaron como factor clave para fidelizar talento en las empresas
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas apuestan por estrategias innovadoras que integren propuestas flexibles y alineadas con las necesidades de sus empleados para mejorar la satisfacción y el compromiso
HRTrends: se revelaron las principales tendencias de Recursos Humanos en la Argentina y Latinoamérica
Organizada por Bonda, se llevó a cabo la cuarta edición del evento donde se dieron a conocer las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento
200 líderes de Recursos Humanos se reunieron en Buenos Aires para compartir las tendencias del sector
La octava edición de HRTrends by Bonda abordó las últimas novedades que atraviesan al mundo de la gestión del talento: desde salarios, beneficios, tecnología e innovación hasta bienestar emocional y liderazgo
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Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
La Granja VIP en vivo hoy 6 de diciembre: Sergio Mayer Mori y La Bea son nominados
Sigue minuto a minuto la transmisión 24/7de Disney+
Katherine Vélez revela los secretos y desafíos de 25 años de amor con Ernesto Benjumea : “Yo al lado tengo un tipazo”
La actriz detalló cómo el humor, los piropos y la admiración diaria han sido fundamentales para mantener viva su relación con el también actor
Cinco claves para que los creadores de contenido expriman al máximo el celular
Las funciones avanzadas de energía, cámara y organización interna se han convertido en herramientas esenciales para quienes buscan resultados profesionales desde el celular
“Ya no hay panetones de un kilo”: Aspec alerta de reduflación en el producto estrella de Navidad
Los postres navideños estarían viniendo en tamaños más chicos. Atrás quedaron las épocas de los panetones de un kilogramo
