Menos del 1% de jóvenes peruanos accedió a posgrados entre 2014 y 2024: una década perdida para la educación superior en Perú
Un informe de INEI revela que la participación juvenil en estudios de posgrado se mantiene estancada desde hace una década, Según UCAL, esta situación socava la competitividad e innovación en el mercado laboral del país
El futuro del trabajo está en no dejar de aprender
La actualización profesional debe estar alineada a las tendencias del mercado laboral del futuro, donde la gestión de proyectos y el emprendimiento marcan la pauta. En esta línea, compartimos el enfoque que deben contemplar las universidades en el modelo de aprendizaje postgrado y cómo pueden promover la innovación en los estudiantes
Educación flexible que se adapta a tu rutina
¿Estamos preparados como sociedad para transitar por una nueva etapa que consiste en transformar el acceso a la educación y de cruzar los límites tradicionales para generar una ruta de aprendizaje flexible?
La importancia de la formación no regulada ¿es tan importante el grado académico?
La educación es un derecho y forma parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y, aunque nos encontramos lejos de la igualdad educativa, es necesario ofrecer diferentes alternativas para adquirir nuevas competencias.
Busquemos ser valoradas por nuestras capacidades, no por ser mujeres
Solo 4 de cada 10 mujeres ocupan cargos de liderazgo en el Perú, según Global Gender Gap Report 2022. Si bien, necesitamos igualdad de oportunidades, ¿nos deben elegir solo por ser mujeres o por nuestra calidad profesional?
Dejemos la educación tradicional y construyamos universidades SMART
Virar hacia una universidad inteligente requiere una reingeniería del modelo educativo con un enfoque transdisciplinar, intuitivo, flexible, escalable y, sobre todo, centrado en la persona, a través de la tecnología.
Para ser más empleables en el futuro debemos ser transdisciplinares
Para el 2025, 5 de cada 10 trabajadores necesitarán capacitarse y desarrollar un perfil transdisciplinar para mantenerse competitivos en el mercado laboral
La diversidad impulsa la innovación
Los equipos de trabajo, integrados por personas con diferentes perfiles, profesiones, talentos y habilidades, generan fricción creativa.
¡Cultura innovadora, una tarea urgente para las empresas!
Ada Kanashiro, directora de educación continua y postgrado de UCAL, considera que “el espíritu innovador no se delega, se ejercita y construye de la mano con los colaboradores”.
Liderar y generar confianza es clave en el teletrabajo
¿Qué sienten los equipos de trabajo cuando son convocados a reuniones con frecuencia, se les solicita rendir cuenta del día a día, reciben correos, mensajes por WhatsApp, y llamadas que deben ser respondidas inmediatamente? ¿Estamos micro gestionando en nuestra organización?
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