Как метаверса будет применяться на работе

Последние два года были отмечены цифровизацией коммуникаций, как никогда раньше. И эта реальность оставила след, который ощущается в различных условиях, включая работу. Очевидно, что многие работники не хотят отказываться от преимуществ, которые они получили благодаря виртуальности.

Согласно отчету Microsoft «Индекс тенденций в сфере труда», 52% сотрудников рассматривают возможность перехода на модель гибридной или удаленной в своей текущей роли в течение следующего года. Отчет основан на внешнем исследовании 31 000 человек в 31 стране, включая Аргентину, Бразилию, Колумбию и Мексику.

В этом контексте, когда люди отдают приоритет цифровизации, 54% лиц, принимающих решения в компаниях (директора и менеджеры), говорят, что в следующем году они сосредоточат свои усилия на перепроектировании переговорных комнат, чтобы сделать их более удобными для пользователей гибридная работа. Это означает, что они будут инвестировать в дополнительные технологии и поддержку, чтобы поддерживать модель, в которой виртуальность говорит о себе.

Читая эти тенденции, нельзя не думать, что метавселенная начинает сильно проявляться как среда взаимодействия, где виртуальные и дополненная реальность будет направлена на улучшение, среди прочего, удаленной и гибридной работы. Из отчета ясно, что сотрудники не хотят полностью покидать домашний офис.

Фактически, 51% опрошенных гибридных работников заявили, что они рассматривают возможность полного перехода на удаленный режим в следующем году. Индекс даже достиг 58% в Латинской Америке. Но удаленная или гибридная работа не означает отсутствие расписания.

«В целом, через два года время, затрачиваемое на еженедельные собрания среднего пользователя Teams, увеличилось на 252%, а количество чатов, отправляемых на человека каждую неделю, увеличилось на 32%, и их количество продолжает расти. Несмотря на то, что продолжительность рабочего дня увеличилась на 46 минут, работа в нерабочее время и в выходные дни увеличилась на 28 и 14 процентов соответственно», - отмечается в отчете.

Когда речь идет о гибридных работниках, самая большая проблема заключается в том, чтобы понять, когда и зачем нужно идти в офис. Однако во всем мире только 28% лидеров смогли договориться со своей командой об этих стандартах.

Метаверс на работе

В этом контексте, когда работники и некоторые работодатели стремятся оптимизировать преимущества удаленной или гибридной работы, технологии играют ключевую роль.

В связи с этим было видно, что несколько технологических компаний начали делать ставку на решения, которые стремятся оптимизировать цифровое взаимодействие таким образом, чтобы оно было более «реалистичным».

Это случай Mesh, формы коммуникации, которая включает голограммы и виртуальную реальность для взаимодействия с пользователями в разных части мира. Первая версия этого метаверсного решения была разработана для Teams и будет доступна позже в этом году.

Платформа позволяет людям, находящимся в разных местах, присоединиться к совместному и совместному голографическому опыту с помощью виртуальных встреч, чатов и т. Д.

Цукерберг, со своей стороны, уже предвидел, что метавселенная будет иметь различные приложения на рабочем месте, именно потому, что мир мигрировал во все более цифровой контекст. Таким образом, возможность слияния реальной и виртуальной среды направлена на оптимизацию связи, чтобы расстояние во времени и пространстве не было препятствием.

Необходимо понимать, что метаверс не ограничивается одной компанией или одним типом продукта: он относится ко всем решениям, которые, интеграция различных форм виртуальной реальности, увеличенной или смешанной, способствует общению и взаимодействию между людьми в разных частях мира.

Понимая таким образом и видя, как формируются трудовые и другие связи в этом новом постпандемическом мире, небезосновательно утверждать, что метавселенная никуда не денется.

ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧИТАТЬ: