
Los que trabajamos en estrategia y publicidad solemos decir que “esto no es rocket science”. Y si bien nuestros presupuestos no son de otro planeta, sí entendemos algo super valioso: las marcas no deben imponerse sino persuadir.
En el rebranding de Twitter, Elon quiso “encajar” una marca dentro de su ecosistema X / Space X. Sin embargo la gente sigue tuiteando.
Alguien dijo alguna vez, que las marcas que se convierten en verbo, no hay que cambiarlas.
Googlear y Twitear son activos de la marca, cosas muy difíciles de ganar para una marca.
¿Cuánto daría Coca Cola para que la gente diga: Vamos a CocaColear!?
La gente puede tardar en decirle X a Twitter, eso es bastante normal. Pero lo que es muy difícil que ocurra es que vuelva a ponerse un verbo para sustituir el tuitear.
Tomamos este ejemplo no para criticar al innovador de Elon Musk, sino para capitalizar el aprendizaje de que tenemos que escuchar al consumidor, entender sus hábitos, empatizar con sus atajos, y luego ver de qué lo podemos persuadir y de que no.
Incluso, aunque tengamos la billetera más grande del mundo, hay cosas que no se pueden lograr.
Trabajamos desde la estrategia para que la creatividad haga su magia desde una base humana, profunda, con sentido y con el potencial de modificar conductas.
Hoy, que nuestro cerebro se adaptó a bloquear los mensajes publicitarios, somos cada vez más indomables a la hora de guiarnos con mensajes. Es importante para conectar y construir marca no perder de vista el bosque, esas pequeñas simples grandes verdades: la gente elige y moldea la cultura, y las imposiciones se llevan mal con esos códigos.
Tanto para un rebranding como para la creación de un concepto y una idea; dejemos de imponer lo que una marca necesita comunicar; es mucho mejor persuadir para llegar a un mejor lugar.
Últimas Noticias
Machu Picchu: ¿Cómo mejorar su gestión y sistema de venta de entradas?
La modernización del sistema de venta de entradas a Machu Picchu es clave para mejorar la experiencia turística, proteger el patrimonio y fortalecer la competitividad del principal destino del país. Sin ello, nuestro principal atractivo turístico continuará perdiendo competitividad

¡El conflicto en la empresa se tiene que evitar! (o no)
En las organizaciones, las diferencias no se eliminan al ignorarlas, se convierten en información para mejorar decisiones, ampliar perspectivas y reducir fallos colectivos, siempre que se transformen en diálogo y aprendizaje

Lactancia materna: aprender juntos, sin culpas ni comparaciones
La recomendación es responder a las señales del bebé y favorecer la succión, que estimula la producción

Crecer haciendo crecer a la Argentina
Según un estudio privado, uno de cada 310 argentinos trabaja de manera directa o indirecta en el ecosistema productivo vinculado a la compañía en el país

Los atacantes van a entrar
La verdadera batalla de la ciberseguridad empieza después



